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百色市場業(yè)務(wù)推廣招聘

桂聘提供2025年7月百色市場業(yè)務(wù)推廣最新招聘,右江區(qū)3條田東縣3條,平均工資約為10235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場業(yè)務(wù)推廣市場推廣策劃市場推廣專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
黃女士
任職要求:
1. 3-5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
2.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力;
3.優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
4. 具備較強的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;工作嚴謹、負責(zé)、積極進取;
5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有知名項目成功操盤經(jīng)驗,具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;
6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作;
7.配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成;
3、建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標(biāo)的達成。
5、全面負責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的配合;
7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略;

實施工程師

5000-10000元
2025-07-10
葛小軍
工作地點:南寧
工作內(nèi)容:
1、 負責(zé)軟件產(chǎn)品、軟件項目的實施推廣、日常運維。
2、 負責(zé)軟件產(chǎn)品的升級維護。
3、 負責(zé)軟件項目后期的日常維護。
4、 負責(zé)與客戶溝通,發(fā)掘客戶需求,并提供相應(yīng)的解決方案。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)以及主流國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(SQL Server、Oracle、達夢DM8、POLARDB等),能夠熟練編寫SQL腳本等。
3、熟練使用微服務(wù)架構(gòu)部署,熟練使用各種主流的云平臺(華為云、華三云等)。
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速適應(yīng)新的技術(shù)和工作環(huán)境。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和積極生活、工作態(tài)度,具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。
5、具備優(yōu)秀的需求分析、良好的邏輯思維能力,有獨立產(chǎn)品規(guī)劃能力,準確把握需求,關(guān)注行業(yè)及用戶,有很強的市場敏感度。
6、能接受出差。
7、有財會相關(guān)軟件系統(tǒng)實施(維護)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、有財政預(yù)算一體化財政業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

運營負責(zé)人

4000-6000元
2025-07-08
陽菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上連鎖企業(yè)同等職位,有連鎖店面運營管理經(jīng)驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力;
3、對細節(jié)把控到位,有創(chuàng)新性服務(wù)意識,執(zhí)行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標(biāo)、年度目標(biāo)制定機跟進,數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報;
2、負責(zé)各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,立項獎勵制定及推進;
4、負責(zé)客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標(biāo)準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行;
5、全區(qū)投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結(jié)果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化;
6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。
2025-07-08
韋雁南
負責(zé)協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作; 任職要求: 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)一定的了解; 3、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗 …… ; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
2025-07-08
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定發(fā)展部總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展,尋求對外項目合作,開括醫(yī)療市場,做好項目前期調(diào)研 …… 任職要求: 1、醫(yī)療、護理、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、1年醫(yī)院市場營銷工作經(jīng)驗,具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,對該領(lǐng)域發(fā)展有較深理解; 3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有醫(yī)院市場活動推廣成功經(jīng)驗
2025-07-08
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定發(fā)展部總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展,尋求對外項目合作,開括醫(yī)療市場,做好項目前期調(diào)研 …… 任職要求: 1、醫(yī)療、護理、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、1年醫(yī)院市場營銷工作經(jīng)驗,具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,對該領(lǐng)域發(fā)展有較深理解; 3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有醫(yī)院市場活動推廣成功經(jīng)驗
約 6 個崗位
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百色市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 初中
    7.1%
百色市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
百色市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占14.3%。
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