
百色數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月百色數(shù)據(jù)最新招聘,右江區(qū)61條田陽(yáng)區(qū)6條,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)經(jīng)理
4000-7000元2025-10-04張武1、策劃公司各類活動(dòng)執(zhí)行、日常布置、促銷活動(dòng)的宣傳及物料制作;
2、負(fù)責(zé)各種日常汽車新聞/文章編寫;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護(hù)與更新工作;
3、負(fù)責(zé)門店垂媒、新媒體平臺(tái)的管理,每日監(jiān)督直播頻次、時(shí)長(zhǎng)、場(chǎng)觀,跟進(jìn)直播效果;
4、解讀和執(zhí)行廠家的市場(chǎng)營(yíng)銷政策及活動(dòng),反饋活動(dòng)總結(jié)。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)踐,了解市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì)和變化;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效的營(yíng)銷策略;
5.具備創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。 -
游戲打手
5000-10000元2025-10-04趙汝田崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)游戲內(nèi)容的操作與執(zhí)行,確保游戲體驗(yàn)的流暢與高效
2. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成游戲任務(wù)和目標(biāo)
3. 分析游戲數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,優(yōu)化游戲性能
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì)
3. 對(duì)游戲有深刻理解,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的游戲技巧 -
母嬰督導(dǎo)(第三方)
5000-10000元2025-10-04吳小剛崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的企鵝寶貝連鎖市場(chǎng)天然博士品牌的銷售工作,掌握市場(chǎng)情況,做好客情維護(hù);
2、跟進(jìn)每日重點(diǎn)數(shù)據(jù),掌握銷售、配貨情況,確保準(zhǔn)確、合理、及時(shí);
3、日常巡店拜訪,根據(jù)公司規(guī)劃,落實(shí)動(dòng)銷、推廣活動(dòng),做好市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
4、管理所轄區(qū)域店員,培訓(xùn)指導(dǎo)其銷售、搭配、陳列等技巧。
任職資格:
1、3年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有奶粉、營(yíng)養(yǎng)品銷售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、第三方崗位,負(fù)責(zé)企鵝寶貝連鎖的銷售、推廣、活動(dòng)相關(guān)工作。
3、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能接受區(qū)域內(nèi)巡店出差。 -
置業(yè)顧問(wèn)
5000-8000元2025-10-04譚智榮負(fù)責(zé)公司樓盤的推銷介紹以及接待客戶促進(jìn)成交; 4、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系; 5、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù); 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估 -
市場(chǎng)經(jīng)理
10000-14000元2025-10-04邢松崗位職責(zé): 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問(wèn); 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 6、 …… 小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā); 7、組織公司營(yíng)銷活動(dòng)策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力 -
市場(chǎng)專員
4000-5000元2025-10-04邢松(四)個(gè)人數(shù)據(jù)匯報(bào) (五)工作總結(jié) -
設(shè)計(jì)主管
10000-15000元2025-10-04邢松5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
人事專員
3000-5000元2025-10-04邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 -
客服咨詢
3000-8000元2025-10-04歐建森定期進(jìn)行客戶回訪,了解服務(wù)效果和客戶反饋,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 1.4 內(nèi)部協(xié)作 與銷售、市場(chǎng)、技術(shù)等部門緊密合作,確??蛻魡?wèn)題得到及時(shí)有效的處理。 -
市場(chǎng)主管
5000-10000元2025-10-04邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問(wèn)日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問(wèn); 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問(wèn)數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析 -
自媒體
2000-3000元2025-10-04邢松工作內(nèi)容: 1、恢復(fù)平臺(tái),粉絲開(kāi)發(fā)新客戶 2、整理所負(fù)責(zé)平臺(tái)閱讀、點(diǎn)贊、互動(dòng)回復(fù)等數(shù)據(jù) 3、整理編寫今天各平臺(tái)文章/短視頻拍攝 4、整理編寫今天需要發(fā)布的文章 5、收集文章資料 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-10-04韓立鋒及時(shí)、公正、誠(chéng)實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。 12. -
寵物醫(yī)院前臺(tái)
3000-4000元2025-10-04何正級(jí)導(dǎo)診等工作; 3.負(fù)責(zé)各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰,負(fù)責(zé)每月底的商品盤點(diǎn)工作; 4.負(fù)責(zé)客戶的回訪工作,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)回訪結(jié)果; 5.負(fù)責(zé)完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表并上報(bào),確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí) -
新媒體主播
3000-8000元2025-10-04劉詩(shī)琴5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤,通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質(zhì)量。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元2025-10-04劉人強(qiáng)制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地實(shí)施、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營(yíng);4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧,打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… 6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng); 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營(yíng)、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析
百色相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理數(shù)據(jù)采集廣告數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)架構(gòu)師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)需求助理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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