
百色數(shù)據(jù)安全運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月百色數(shù)據(jù)安全運(yùn)營最新招聘,右江區(qū)14條田東縣4條,更多數(shù)據(jù)安全運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維工程師網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25王熊崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時刻關(guān)注前臺服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
2、服務(wù)意識:具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊工作,應(yīng)對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機(jī)和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補(bǔ)貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金 -
直播運(yùn)營
6000-10000元2025-09-25李晉崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播平臺內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營管理,提升平臺活躍度和用戶粘性;
2. 協(xié)同主播團(tuán)隊優(yōu)化直播流程,提升直播效果及粉絲互動;
3. 分析直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整運(yùn)營策略,提高轉(zhuǎn)化率與ROI。
任職要求:
1. 對直播行業(yè)有深刻理解,具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力;
2. 熟練掌握直播平臺運(yùn)營規(guī)則,能夠有效運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營決策;
3. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能與主播及其他部門緊密配合;
4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠快速響應(yīng)市場變化,提出創(chuàng)新運(yùn)營方案。
5.有生鮮水果項目運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先。 -
直播運(yùn)營
2000-6000元2025-09-25黃將用工作內(nèi)容
1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋;
2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度;
4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
5、主播,平臺的評論引導(dǎo)
6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
7、負(fù)責(zé)對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計;
任職要求
1、熟悉抖音直播,有直播運(yùn)營或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗優(yōu)先;
、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮;
3、了解抖音直播業(yè)的運(yùn)營方式,有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先;
4、對直播平臺熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無限,善于研究和嘗試新玩法;
5、性格開朗,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),接受加班; -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元2025-09-25劉人強(qiáng)1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營策略,制定分層運(yùn)營扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店; 3、負(fù)責(zé)營銷活動策劃及落地實施 …… 、通過區(qū)域的運(yùn)營優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營;4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營技巧,打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實 …… ; 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式,實現(xiàn)銷售增長; 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營、策劃等崗位經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析 -
靖西網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營
3000-4000元2025-09-25郭紫1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總; 4、對外拓展注冊邊民數(shù)量。 5、一年以上工作經(jīng)驗。 6、財稅專業(yè)優(yōu)先。有進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)管理工作優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2025-09-25楊正年薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運(yùn)營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、 …… 管理、互動等工作; 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運(yùn)營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先 -
環(huán)保主管(環(huán)保工程師)
8000-13000元2025-09-21藍(lán)先生主管環(huán)保主管核心職責(zé) 1、合規(guī)管理:建立并執(zhí)行環(huán)保管理制度、應(yīng)急預(yù)案,確保公司運(yùn)營符合國家及地方環(huán)保法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),定期開展合規(guī)自查與評估。 …… 4、污染管控:統(tǒng)籌環(huán)境監(jiān)測,分析監(jiān)測數(shù)據(jù),跟蹤污染物排放,對超標(biāo)問題制定并落實整改措施,防范污染風(fēng)險。 …… 9、對接溝通:作為公司環(huán)保管理主要聯(lián)系人,與生態(tài)環(huán)境局等政府監(jiān)管部門保持良好溝通,配合完成各項檢查、調(diào)查和數(shù)據(jù)報送工作。
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