
百色數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月百色數(shù)據(jù)分析最新招聘,右江區(qū)51條平果市9條,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)檢員
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)氧化鋁纖維針刺毯生產(chǎn)過程中的原料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗工作,包括外觀、尺寸、密度、強度等方面的檢測。
2. 按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗,記錄并分析檢測數(shù)據(jù),及時反饋質(zhì)量問題。
3. 負(fù)責(zé)不合格品的報告、標(biāo)識和隔離,填寫不合格品審理單,并跟蹤處理結(jié)果。
4. 維護和保養(yǎng)質(zhì)量檢測儀器設(shè)備,確保其正常運行和校準(zhǔn),保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 協(xié)助制定和完善質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程,參與質(zhì)量改進活動,提出合理化建議。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、質(zhì)量管理等專業(yè)。
2.熟悉各類檢驗標(biāo)準(zhǔn)與方法,熟悉常用檢測設(shè)備與工具,熟悉辦公軟件應(yīng)用,質(zhì)量工具和QC七大手法等。
3.1-3年質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量控制流程與方法;應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬。
4.會基本電腦操作,能適應(yīng)倒班工作。 -
風(fēng)電運維工程師
7000-10000元2025-08-01工作地點:廣西壯族自治區(qū)百色市榕融新能源風(fēng)電場
一、崗位職責(zé)
1. 調(diào)度指令執(zhí)行
- 24小時值守接收并準(zhǔn)確解讀電網(wǎng)調(diào)度中心(中調(diào))指令
- 按規(guī)程完成發(fā)電單元并/解網(wǎng)操作
- 實時調(diào)整機組出力滿足電網(wǎng)頻率、電壓調(diào)節(jié)需求
- 完整記錄調(diào)度指令執(zhí)行過程并按時反饋執(zhí)行結(jié)果
2. 設(shè)備運維管理
- 制定并執(zhí)行風(fēng)電場的運維計劃,包括日常巡檢、定期維護、預(yù)防性維護等
- 完成風(fēng)電場的日常巡檢、設(shè)備維護、故障處理、技術(shù)改造等工作,確保風(fēng)電機組的正常運行
- 按照公司要求,實施專業(yè)化運維
3. 安全管控
- 執(zhí)行電氣操作\"兩票三制\"管理制度
- 負(fù)責(zé)風(fēng)電場的安全管理工作,執(zhí)行安全管理制度,確保團隊成員遵守安全規(guī)程,保障人員和設(shè)備的安全
4. 技術(shù)管理
- 編制設(shè)備故障分析報告(含SCADA數(shù)據(jù)解析)
- 維護備品備件庫存
- 實施技改方案現(xiàn)場落地
二、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣工程、機械工程、自動化、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:
-行業(yè)經(jīng)驗:40歲以下,3年以上風(fēng)電運維工作經(jīng)驗,其中至少2年項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
-項目經(jīng)驗:具備豐富的風(fēng)電場運維項目經(jīng)驗,能夠獨立帶領(lǐng)現(xiàn)場團隊完成運維任務(wù);
-技術(shù)經(jīng)驗:熟悉風(fēng)電機組的原理、結(jié)構(gòu)和運行維護流程,能夠熟練處理常見故障;
3.專業(yè)技能
-設(shè)備知識:熟悉風(fēng)電機組的電氣、機械、控制系統(tǒng),能夠進行設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和故障排除;
-數(shù)據(jù)分析:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過設(shè)備運行數(shù)據(jù)優(yōu)化運維策略;
-工具使用:熟練使用各種檢測設(shè)備和維修工具,如兆歐表、萬用表、鉗形電流表等;
-安全技能:熟悉風(fēng)電場的安全操作規(guī)程,具備高壓電工證、低壓電工證、高空作業(yè)證以及調(diào)度系統(tǒng)運行值班證書(省級調(diào)度認(rèn)證)等;
4. 技術(shù)能力
- 精通雙饋/直驅(qū)機組控制系統(tǒng)原理
- 掌握SVG無功補償裝置調(diào)節(jié)方法
- 熟悉GB/T 19963《風(fēng)電場接入電力系統(tǒng)技術(shù)規(guī)定》
- 具備箱變倒閘操作及保護定值核對能力
5. 調(diào)度能力
- 通過電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)崗位資格考試
- 熟練使用調(diào)度電話錄音系統(tǒng)
- 掌握AVC/AGC系統(tǒng)控制邏輯
- 具備黑啟動預(yù)案執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先 -
全國儲備-店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01李經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制;
組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。 -
全國儲備-二手車經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施; 隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù) …… ,通過對二手車市場進行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃; 負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議 -
總賬會計
4000-5000元2025-08-011.賬務(wù)處理,審核原始憑證 2.編制財務(wù)報表,對報表進行分析,為管理層提供數(shù)據(jù) 3.稅務(wù)處理,進行稅務(wù)籌劃 4.成本控制與分析 5.其他工作 -
新媒體運營專員
3000-6000元2025-08-01李女士跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化方案; 4. 參與制定公司品牌營銷計劃,協(xié)助達(dá)成營銷目標(biāo); 5. 與團隊密切合作,確保新媒體運營的順利實施。 二、任職要求 1. -
業(yè)務(wù)項目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01人力資源辦公室統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析 …… :建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護 3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗 -
審計
8000-12000元2025-08-01劉德義人事部長3.技能與能力 數(shù)據(jù)分析:能通過大數(shù)據(jù)工具分析能耗、廢料率等生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 風(fēng)險敏感度:快速識別工藝變更、產(chǎn)能擴張中的潛在風(fēng)險。 溝通協(xié)調(diào):需與生產(chǎn)、安環(huán)等部門協(xié)作,能將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為審計建議。 -
企管部助理
4000-5000元2025-08-01周威其工作職責(zé): 1、完成對于企管市場采購詢價議價、流程維護,考核體系建設(shè)工作; 2、完成生產(chǎn)、財務(wù)、采購系統(tǒng)的跟蹤,有一定數(shù)據(jù)分析能力; 3、會開車、有一定應(yīng)酬能力 福利待遇: 1、包吃住,有五險無一金 -
新媒體編輯
3000-4000元2025-08-01李丹4、分析賬號數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運營機制提升粉絲活躍度,增加賬號內(nèi)容曝光。 …… 6、較強的人際關(guān)系及溝通技巧和分析判斷能力; 7、較強的學(xué)習(xí)能力和主動工作意識; 8、具有團隊合作精神,高度責(zé)任心和較強的執(zhí)行力; 9、熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲,有游戲策劃經(jīng)驗者優(yōu)先; -
財務(wù)
10000-18000元2025-08-01韋女士財務(wù)崗位 崗位職責(zé): 1、對每日成品和在產(chǎn)品產(chǎn)量、庫存數(shù)據(jù)、單耗指標(biāo)等進行核實;對日成本指標(biāo)進行比對、分析和匯報。 …… 2、車間月度成本分析(生產(chǎn)完成情況、大宗及輔材消耗、水電汽能耗、流程量庫存占用、制造費用管理、人工工時費用管理等);各車間關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤(考核、非考核)。 …… 3、組織月度盤點;倉庫內(nèi)控監(jiān)控;成本核算;NC賬務(wù)處理; NC日清月結(jié)(核對NC成品出入庫、材料出入庫數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性)。 …… 技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。 -
機電工程師
6000-8000元2025-08-01周威4、匯編和分析設(shè)備運行數(shù)據(jù),技術(shù)資料的收集、建立、存檔工作。 5、對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施提出技術(shù)改進或升級可行性方案并組織實施。 …… 6、對設(shè)備故障與問題的分析解決,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備品備件的申購、驗收工作。 …… 3、具有設(shè)備故障分析、判斷及排除的能力,能夠獨立完成設(shè),備安裝、調(diào)試和改進工作。 4、能夠與其他部門緊密合作,共同解決設(shè)備相關(guān)問題,保證生產(chǎn)正常進行。 -
市場策劃專員
3000-4000元2025-08-01李女士或市場部)活動方案要求,及時制作和安裝物料; 2、根據(jù)市場動態(tài)進行活動策劃、促銷方案策劃; 3、負(fù)責(zé)展廳物料布置及市場活動的組織策劃,完成業(yè)務(wù)部門所需的日常策劃及廣告宣傳工作; 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析各類市場活動的執(zhí)行情況與效果 …… ,及時反饋市場信息; 5、 負(fù)責(zé)廣告、軟文的制作和發(fā)布; 5、正確填報公司報表數(shù)據(jù)。 -
短視頻拍攝剪輯
4000-8000元2025-07-31李代奎崗位職責(zé):1.直播層面: ①直播控場,協(xié)助主播直播、攝像、氛圍營造、過程提醒等; ②直播投流計劃搭建與實時調(diào)整; ③監(jiān)控執(zhí)行效果及結(jié)果分析。 …… 2.短視頻層面 ①視頻腳本策劃; ②視頻拍攝、剪輯、上傳; ③投放計劃搭建; ④數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。KPI指標(biāo):1.短視頻發(fā)布量; 2.直播場次; 3.線索/訂單轉(zhuǎn)化成本。 -
新媒體運營專員
3000-6000元2025-07-31李頂偉分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略
百色相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員微信游戲數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營分析崗
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
