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百色右江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘

桂聘提供2025年8月百色右江區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,平均工資約為7600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、制定濕制程工藝技術(shù)方向,制定和推行濕制程各工序工藝實驗及成果;完成濕制程新工藝方案的導(dǎo)入和評估;
2、制定和推行濕制程工序各項生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計劃;
3、編寫濕制程工序各工藝文件;
4、培訓(xùn)濕制程工藝人員和生產(chǎn)人員;
5、濕制程及產(chǎn)線相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理和分析;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,材料相關(guān)專業(yè);
2、太陽能、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)行業(yè)熱制程相關(guān)工作4年以上經(jīng)驗;
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉生產(chǎn)工藝流程、公司管理制度(生產(chǎn)計劃管理辦法、生產(chǎn)異常管理辦法)、經(jīng)濟技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等;
5、熟練使用Microsoft Office等辦公軟件;MES采集系統(tǒng),會使用minitab或者JMP等分析軟件進行數(shù)據(jù)分析;
加入我們,享受以下福利:
高薪酬:本科生10-25萬/年,碩士生15-30萬/年,博士生40-80萬/年
績效獎金:額外3-12個月獎金
五險一金:全面保障你的未來
生活補貼:住房、餐飲、交通、通訊全方位覆蓋
帶薪休假:年假、病假,工作生活兩不誤
節(jié)日關(guān)懷:節(jié)假日、生日禮金,感受公司溫暖
健康關(guān)懷:定期體檢,關(guān)注你的健康
團隊活動:豐富的團建,增強團隊凝聚力
2025-08-01
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.制定金屬化工藝技術(shù)方向,制定和推行金屬化各工序工藝實驗及成果;完成金屬化新工藝方案的導(dǎo)入和評估;
2.制定和推行金屬化工序各項生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計劃;
3.編寫金屬化工序各工藝文件;
4.培訓(xùn)金屬化工藝人員和生產(chǎn)人員;
5.金屬化及產(chǎn)線相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理和分析;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、物理、半導(dǎo)體、材料學(xué)、微電子等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上光伏行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉ABC電池金屬化制程工藝原理、日常管控項、異常排查等
3、掌握太陽能電池相關(guān)知識;熟練使用分析表征儀器;DOE實驗設(shè)計能力;有創(chuàng)新思維;有抗壓能力
4、會使用3D顯微鏡、二次元、TLM、QE等分析儀器,熟練使用office軟件
5、工序管理經(jīng)驗,項目管理經(jīng)驗
6、熟悉生產(chǎn)工藝流程、公司管理制度(生產(chǎn)計劃管理辦法、生產(chǎn)異常管理辦法)、經(jīng)濟技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等
加入我們,享受以下福利:
高薪酬:本科生10-25萬/年,碩士生15-30萬/年,博士生40-80萬/年
績效獎金:額外3-12個月獎金
五險一金:全面保障你的未來
生活補貼:住房、餐飲、交通、通訊全方位覆蓋
帶薪休假:年假、病假,工作生活兩不誤
節(jié)日關(guān)懷:節(jié)假日、生日禮金,感受公司溫暖
健康關(guān)懷:定期體檢,關(guān)注你的健康
團隊活動:豐富的團建,增強團隊凝聚力
2025-08-01
韋經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)同精益體系建設(shè),包含但不限于TPM、OEE、SOP、LPC、TQM、物流人效、流程建設(shè)等內(nèi)容;
2.承擔(dān)精益具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行、開展、過程監(jiān)督工作;
3.問題點排查發(fā)掘,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集,整理,匯報。
【任職要求】
1.不少于5年大型自動化制造企業(yè)精益/IE管理經(jīng)驗,具有至少2-3項獨立負責(zé)項目經(jīng)驗,具有新建工廠業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.掌握精益制造基本的知識并能應(yīng)用,包含但不限于SOP、標(biāo)準(zhǔn)工時、八大浪費,6S等;
3.有PDCA、持續(xù)改善意識,并能在業(yè)務(wù)中熟練應(yīng)用;
4.能夠獨立完成對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(工時、人力、效率、CT等)的測量、收集和整理;
5.精通精益六西格瑪體系,有精益六西格瑪相關(guān)認證優(yōu)先(綠帶,黑帶等);
6.良好的項目管理能力,有項目管理相關(guān)認證優(yōu)先(PMP,PRINCE2等)。
2025-08-01
韋經(jīng)理
材料相關(guān)專業(yè); 2、太陽能、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)行業(yè)熱制程相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗; 3、熟練使用office軟件、MES采集系統(tǒng),會使用minitab或者JMP等分析軟件進行數(shù)據(jù)分析;使用測試儀器進行監(jiān)控硅片質(zhì)量:工程師掌握技測試儀器

電儀工程師

7000-9000元
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.建立、監(jiān)督、優(yōu)化電氣設(shè)備的維護策略和維護計劃; 2.建立、監(jiān)督、優(yōu)化電氣設(shè)備的備品備件計劃,跟蹤備品備件的到貨及時性,保證備件質(zhì)量; 3.對工廠電氣設(shè)備故障及時響應(yīng),及時完成設(shè)備維修工作; 4.對特種設(shè)備安全附件/計量儀表及時校驗,管理公司SIS系統(tǒng),完成合規(guī)性管理工作; 5.協(xié)助維修經(jīng)理進行所需人員的招聘和錄用、培訓(xùn)等工作; 6.做好電氣/自控設(shè)備檔案卡,并組織定期組織設(shè)備維護、保養(yǎng); 7.做好電氣維修記錄,對設(shè)備使用情況進行匯總分析,提高設(shè)備的利用率; 8.建立維修/設(shè)備專項KPI,并以此為指導(dǎo),協(xié)助維修經(jīng)理進行總結(jié)和優(yōu)化工作; 9.做好電儀維修區(qū)域的工具...
2025-08-01
一、崗位職責(zé) 1、質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護 - 負責(zé)建立、完善和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。 - 組織內(nèi)部審核和管理評審,及時發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題并推動改進。 2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行 - 制定和修訂產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),明確質(zhì)量要求和檢驗規(guī)范。 - 監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)或服務(wù)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、質(zhì)量控制與檢驗 - 策劃和實施質(zhì)量控制活動,包括原材料檢驗、過程檢驗和成品檢驗等。 - 組織對不合格品的評審和處理,采取有效的糾正和預(yù)防措施,防止不合格品的再次出現(xiàn)。 4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進 - 收集、分析和報告質(zhì)量數(shù)據(jù),識別質(zhì)量問題和潛在的改...
約 6 個崗位
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百色右江區(qū)數(shù)字后端工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 20%
    4K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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