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百色統(tǒng)計經(jīng)理招聘

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2025-08-01
李經(jīng)理
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關疑問;組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
約 1 個崗位
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