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百色進(jìn)出口公司外賣運營招聘

桂聘提供2025年5月百色進(jìn)出口公司外賣運營最新招聘,右江區(qū)11條靖西縣1條,平均工資約為4758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多外賣運營美團外賣運營外賣運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-07
陽菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上連鎖企業(yè)同等職位,有連鎖店面運營管理經(jīng)驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力;
3、對細(xì)節(jié)把控到位,有創(chuàng)新性服務(wù)意識,執(zhí)行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標(biāo)、年度目標(biāo)制定機跟進(jìn),數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報;
2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵政策匯總傳達(dá),后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,立項獎勵制定及推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行;
5、全區(qū)投訴/客戶評價受理、跟進(jìn)、判定以及整改結(jié)果跟進(jìn),客戶體驗度跟進(jìn)及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化;
6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。
約 1 個崗位
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百色外賣運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 44.8%
    4K
  • 3.4%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色外賣運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色外賣運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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