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百色現(xiàn)場管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月百色現(xiàn)場管理經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)1條靖西縣1條,平均工資約為6133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多現(xiàn)場管理經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
黃少模
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營運,組織本班員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作
落實各項安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項安全措施的落實;
3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班,及時、完整、真實、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時歸檔;
4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),處理本班日常事務(wù),重大問題及時向經(jīng)理報告并協(xié)助處理;
5、完成經(jīng)理交辦的其他工作;
招聘條件:
1、男女不限,
年齡18周歲至35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,條件好的適當(dāng)放寬;
2、有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、為人誠懇老實,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,無不良社會記錄;
工作時間:
1、上班時間實行四班三倒制,每班8小時;
2、白班08:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班00:00-08:00
3、每月5~8天休息
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-21
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃及部門需求,執(zhí)行招聘計劃(特別是對一線操作工、技術(shù)工人的招聘)。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道(如勞務(wù)中介、校企合作、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘會等)。
3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、入職溝通及背景調(diào)查。
4.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度/月度培訓(xùn)計劃。
5.主導(dǎo)組織實施新員工入職培訓(xùn)(含公司文化、規(guī)章制度、安全教育)。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,組織實施在崗技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等。
7.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案,評估培訓(xùn)效果。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:2-4年以上招聘或培訓(xùn)模塊實操經(jīng)驗,有制造行業(yè)大量藍(lán)灰領(lǐng)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識:
a. 熟悉面試技巧、招聘流程、培訓(xùn)組織實施流程。
b.了解制造行業(yè)一線崗位的特點和用工市場。
c.熟悉《勞動合同法》相關(guān)條款。
4.核心能力:
a.出色的溝通表達(dá)能力和親和力。
b.強大的執(zhí)行力和抗壓能力(招聘指標(biāo)壓力)。
c.良好的組織協(xié)調(diào)能力(能組織大型招聘會和培訓(xùn)活動)。
d. 積極主動,善于開拓和維護(hù)渠道。
5.優(yōu)先條件:有校企合作資源、熟悉一線員工管理特點者優(yōu)先。
約 2 個崗位

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百色項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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