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百色線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策劃招聘

桂聘提供2025年10月百色線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策劃最新招聘,右江區(qū)3條,平均工資約為3533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)視頻運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-13
李偉聰
1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日
常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話(huà)
題發(fā)起、客戶(hù)管理等工作;
3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線(xiàn)上活動(dòng)方案以及微信原
創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;
4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了
解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求;
5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,在微
信、豆瓣等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)工作;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容
編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)法
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(含微信公眾號(hào)、頭條號(hào)、抖音、快手、微視、微博等平臺(tái))的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營(yíng)及推廣,策劃主題,撰寫(xiě)或編輯高質(zhì)量?jī)?nèi)容;
2、及時(shí)掌握并利用新聞熱點(diǎn),通過(guò)原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)與用戶(hù)線(xiàn)上、線(xiàn)下粉絲的互動(dòng)與管理;
3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶(hù)量、閱讀量和互動(dòng)數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集;
任職要求:
1、具有抖音/快手/頭條號(hào)/微視/微博/微信公眾號(hào)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的文案寫(xiě)作功底,具備流暢的溝通表達(dá)能力;
3、掌握基本的圖片處理能力;
4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺(tái)推廣,掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。
一、崗位信息
1. 職位名稱(chēng):市場(chǎng)經(jīng)理(4S店市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)部經(jīng)理)
2. 所屬部門(mén):CR市場(chǎng)部
3. 匯報(bào)對(duì)象:店總經(jīng)理/銷(xiāo)售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
4. 直接下屬:市場(chǎng)專(zhuān)員/新媒體專(zhuān)員/主播
5. 工作地點(diǎn):百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動(dòng))
6. 招聘人數(shù):1人
7. 到崗時(shí)間:盡快到崗(最遲2025年9月)
二、崗位使命
通過(guò)精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動(dòng)與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo),持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營(yíng)一汽大眾品牌)到店客流、線(xiàn)索量與成交轉(zhuǎn)化率,最終達(dá)成新車(chē)銷(xiāo)量、售后產(chǎn)值及客戶(hù)滿(mǎn)意度三大核心指標(biāo)。
三、核心職責(zé)(KPI占比)
1. 市場(chǎng)策略與預(yù)算(15%)
? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度/季度/月度整合營(yíng)銷(xiāo)方案;
? 統(tǒng)籌年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算(廣告、活動(dòng)、物料、公關(guān)、會(huì)員等),確保ROI≥1:4;
? 每月向廠家提交市場(chǎng)計(jì)劃并爭(zhēng)取最大市場(chǎng)返利/支援。
2. 集客活動(dòng)策劃與執(zhí)行(30%)
? 策劃并落地新車(chē)上市、團(tuán)購(gòu)會(huì)、異業(yè)聯(lián)合、車(chē)主俱樂(lè)部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動(dòng)≥12場(chǎng)/年;
? 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、話(huà)術(shù)、激勵(lì)方案,確保單場(chǎng)留檔率≥30%,成交率≥15%;
? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤(pán)報(bào)告。
3. 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與線(xiàn)索管理(25%)
? 運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、公眾號(hào)、易車(chē)網(wǎng)等官方賬號(hào);
? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場(chǎng)/月,線(xiàn)上線(xiàn)索≥600條/月;
? 管理DCC線(xiàn)索池,協(xié)同銷(xiāo)售部制定線(xiàn)索分級(jí)、跟進(jìn)、戰(zhàn)敗分析SOP,提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關(guān)(10%)
? 維護(hù)廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn),確保展廳、廣告畫(huà)面、禮品等合規(guī);
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫(kù),危機(jī)公關(guān)響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)。
5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)(10%)
? 每日更新客流、線(xiàn)索、成交、費(fèi)用、ROI五張報(bào)表;
? 周會(huì)、月會(huì)向店總及銷(xiāo)售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報(bào)并給出改進(jìn)方案。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與廠商對(duì)接(10%)
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場(chǎng)小團(tuán)隊(duì),制定KPI與激勵(lì);
? 每月與廠家區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)接,提報(bào)案例、核銷(xiāo)費(fèi)用、爭(zhēng)取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
? 3年以上汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年4S店市場(chǎng)經(jīng)理或主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)崗位;
? 熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、核銷(xiāo)流程及DMS系統(tǒng);
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫(xiě)。
2. 軟性能力
? 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能接受周末及節(jié)假日活動(dòng);
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門(mén)溝通能力;
? 對(duì)新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結(jié)構(gòu):底薪2k–3k(依經(jīng)驗(yàn))+ 績(jī)效(與銷(xiāo)量、售后產(chǎn)值掛鉤)+ 廠家返利分成,綜合8k–10k/月;
? 福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、廠家專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
六、晉升路徑
市場(chǎng)經(jīng)理 → 市場(chǎng)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān) → 店總/集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
七、應(yīng)聘時(shí)需攜帶2份完整活動(dòng)策劃案及1條個(gè)人主導(dǎo)短視頻鏈接
面試流程:簡(jiǎn)歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場(chǎng)案例實(shí)操 → offer;
八、備注
? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天);
? 歡迎主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)、連鎖經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)市場(chǎng)人才應(yīng)聘。
約 3 個(gè)崗位
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百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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