百色銷(xiāo)售服務(wù)招聘 logo

百色銷(xiāo)售服務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月百色銷(xiāo)售服務(wù)最新招聘,右江區(qū)118條隆林縣4條,平均工資約為4381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位信息
1. 職位名稱(chēng):市場(chǎng)經(jīng)理(4S店市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)部經(jīng)理)
2. 所屬部門(mén):CR市場(chǎng)部
3. 匯報(bào)對(duì)象:店總經(jīng)理/銷(xiāo)售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
4. 直接下屬:市場(chǎng)專(zhuān)員/新媒體專(zhuān)員/主播
5. 工作地點(diǎn):百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動(dòng))
6. 招聘人數(shù):1人
7. 到崗時(shí)間:盡快到崗(最遲2025年9月)
二、崗位使命
通過(guò)精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動(dòng)與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo),持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營(yíng)一汽大眾品牌)到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率,最終達(dá)成新車(chē)銷(xiāo)量、售后產(chǎn)值及客戶(hù)滿意度三大核心指標(biāo)。
三、核心職責(zé)(KPI占比)
1. 市場(chǎng)策略與預(yù)算(15%)
? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度/季度/月度整合營(yíng)銷(xiāo)方案;
? 統(tǒng)籌年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算(廣告、活動(dòng)、物料、公關(guān)、會(huì)員等),確保ROI≥1:4;
? 每月向廠家提交市場(chǎng)計(jì)劃并爭(zhēng)取最大市場(chǎng)返利/支援。
2. 集客活動(dòng)策劃與執(zhí)行(30%)
? 策劃并落地新車(chē)上市、團(tuán)購(gòu)會(huì)、異業(yè)聯(lián)合、車(chē)主俱樂(lè)部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動(dòng)≥12場(chǎng)/年;
? 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、話術(shù)、激勵(lì)方案,確保單場(chǎng)留檔率≥30%,成交率≥15%;
? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤(pán)報(bào)告。
3. 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與線索管理(25%)
? 運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、公眾號(hào)、易車(chē)網(wǎng)等官方賬號(hào);
? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場(chǎng)/月,線上線索≥600條/月;
? 管理DCC線索池,協(xié)同銷(xiāo)售部制定線索分級(jí)、跟進(jìn)、戰(zhàn)敗分析SOP,提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關(guān)(10%)
? 維護(hù)廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn),確保展廳、廣告畫(huà)面、禮品等合規(guī);
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫(kù),危機(jī)公關(guān)響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)。
5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)(10%)
? 每日更新客流、線索、成交、費(fèi)用、ROI五張報(bào)表;
? 周會(huì)、月會(huì)向店總及銷(xiāo)售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報(bào)并給出改進(jìn)方案。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與廠商對(duì)接(10%)
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場(chǎng)小團(tuán)隊(duì),制定KPI與激勵(lì);
? 每月與廠家區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)接,提報(bào)案例、核銷(xiāo)費(fèi)用、爭(zhēng)取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
? 3年以上汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年4S店市場(chǎng)經(jīng)理或主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)崗位;
? 熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、核銷(xiāo)流程及DMS系統(tǒng);
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫(xiě)。
2. 軟性能力
? 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能接受周末及節(jié)假日活動(dòng);
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門(mén)溝通能力;
? 對(duì)新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結(jié)構(gòu):底薪2k–3k(依經(jīng)驗(yàn))+ 績(jī)效(與銷(xiāo)量、售后產(chǎn)值掛鉤)+ 廠家返利分成,綜合8k–10k/月;
? 福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、廠家專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
六、晉升路徑
市場(chǎng)經(jīng)理 → 市場(chǎng)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān) → 店總/集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
七、應(yīng)聘時(shí)需攜帶2份完整活動(dòng)策劃案及1條個(gè)人主導(dǎo)短視頻鏈接
面試流程:簡(jiǎn)歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場(chǎng)案例實(shí)操 → offer;
八、備注
? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天);
? 歡迎主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)、連鎖經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)市場(chǎng)人才應(yīng)聘。
崗位職責(zé):
1、廠家的商務(wù)政策及售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門(mén)的總體管理工作;
3、制定售后服務(wù)部門(mén)年度工作計(jì)劃并努力達(dá)成目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)總體處理顧客投訴,對(duì)提升顧客服務(wù)滿意度負(fù)主要責(zé)任;
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上售后維修服務(wù),兩年以上前臺(tái)或售后團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)(包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)等)。
2025-10-17
黃鳳韋
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,通過(guò)面對(duì)面銷(xiāo)售或陌生拜訪拓展客戶(hù)群體
2、與個(gè)人客戶(hù)建立合作關(guān)系,推廣聚收寶的服務(wù)與產(chǎn)品
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿意度
任職要求:
1、具備金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉金融行業(yè)
2、有其他行業(yè)銷(xiāo)售背景,尤其是招商或商戶(hù)拓展類(lèi)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
3、溝通能力強(qiáng),能夠有效進(jìn)行客戶(hù)溝通與業(yè)務(wù)拓展
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo); 3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng) …… 優(yōu)化直播間運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化; 6、處理各類(lèi)周度、月度報(bào)告等; 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng); 8、給予銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化 …… 負(fù)責(zé)新媒體文案撰寫(xiě)、圖文及短視頻內(nèi)容的制作; 11、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特征,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 12、持續(xù)快速學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和行業(yè)資訊,提升對(duì)行業(yè)、相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)的理解
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 …… ,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù)。 …… 任職要求: 1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… 、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷(xiāo)售組織經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),具有成功的房產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī)背景者優(yōu)先; 6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理工作; 7.配備銷(xiāo)售人員資源優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、公司總銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶(hù),深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù),確保公司銷(xiāo)售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) …… ,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績(jī),確保部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 5、全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門(mén)思路討論、成型,制定整體部門(mén)策略;
約 134 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 20%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    2.4%
百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專(zhuān)占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP