
百色銷售顧問/銷售專員招聘
桂聘提供2025年7月百色銷售顧問/銷售專員最新招聘,右江區(qū)32條靖西縣2條,平均工資約為4241元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售顧問/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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羊奶銷售專員
5000-8000元2025-07-08張欣賢職位描述:
年齡要求:25-40 歲,有母嬰從業(yè)經驗,適當放寬。
崗位要求:
1、溝通能力強,形象好,氣質佳;
2,轄區(qū)市場各級客戶的服務,客情建立與維護管理
3、具備一定的銷售分析及判斷能力,良好的服務意識;
4、有責任心,抗壓力強,勇于挑戰(zhàn);
5、本職位需在戶外派單、拓客,社群營銷。擺臺地推,要求能吃苦,良好心態(tài)。
薪酬待遇:底薪+績效+提成+其他 -
支付銷售員
4000-5000元2025-07-08黃鳳韋聚收寶,收銀機,收款碼.牌 -
銷售顧問
3000-8000元2025-07-08江本文經理擴招銷售團隊人員,晉升快,挑戰(zhàn)高薪!
【招聘條件】:
1、20-40歲左右,品行端正,男女不限。
2、對汽車行業(yè)感興趣,熱愛銷售工作,退伍軍人優(yōu)先。
3、中專及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生。
崗位職責:
1、具備快速的學習能力;
2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心;
【任職資格】:
1、只要肯干,有無經驗均可
2、學歷不是你的硬指標
3、有良好的服務意識、綜合素質(有銷售經驗者更加適合)
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心
【薪資待遇】:
正常干3000---5000元/月
努力干5000---7000元/月
使勁干7000---9000元/月
拼命干10000元/月以上(不封頂)
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權,合適員工面試后即可上崗。
晉升空間:
銷售顧問—展廳主管—品牌經理—銷售經理—銷售總監(jiān)
福利待遇:
1、公司提供免費的工作餐;
2、享受國家規(guī)定的社會福利保險;
3、享受年度員工活動、節(jié)日福利、專業(yè)培訓等相關福利待遇。
只要你有能力,你有想法,我公司愿意為你提供一個展示自我的平臺!期待你的加入!
上班地點:城東路、大同村、汽車城 -
銷售顧問
4000-9000元2025-07-08張超強職責要求: 1、負責管理滴滴司機日常行車投訴申訴維系服務; 2、負責管理滴滴司機人證及營運車證辦證報名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網約車公司對滴滴司機的月度例會開展; 4、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 5、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 7、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 8、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 職位要求: 1,營銷、策劃類畢業(yè)生優(yōu)先, 2,有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 3,具有良好的溝通和表達能力,應變能力和解決問題能力。 -
銷售員
2000-3000元2025-07-08潘寶瑩職責描述: 1.負責意向客戶跟進和開發(fā)、線上和進店客戶咨詢服務; 2.負責車輛講解、訂單跟進、車輛交付、售后服務跟進; 3.負責完成各項銷售指標,并配合銷售經理開展各項工作。 任職要求: 1.男女不限,年齡不限; 2.有從事汽車銷售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3.形象好,氣質佳,性格開朗,思維敏捷; 4.主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛新能源汽車銷售服務工作; 5.良好的溝通表達能力、應變能力、心理素質佳。 職位招聘1人 -
業(yè)務員
3000-5000元2025-07-08莫龍海1.拓展平臺業(yè)務及市場推廣 2.有一定的業(yè)務能力及相關工作經驗 3.吃苦耐勞,有良好的溝通能力 -
業(yè)務員(可兼職)
5000-20000元2025-07-06呂經理經理任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧 薪資待遇: 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓
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百色銷售專員招聘工資
¥
4241
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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28.5%3K
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20.5%4K
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22.5%5K
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7.9%6K-8K
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3.3%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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高中0.6%
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大專1.3%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.6%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年0.6%
百色銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占0.6%。