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百色行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月百色行政經(jīng)理/主管最新招聘,右江區(qū)4條田東縣1條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。

辦公室主任

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:12
2025-08-03
張思亮
1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略;
2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件;
3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動;
4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù);
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè);
6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;
7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力;
8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作;
9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-08-03
工作要求:
1.全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作。
2.推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),黨建融合業(yè)務(wù)相互促進;
3.建立健全公司各項規(guī)章制度,規(guī)范高效開展各項行政事務(wù)管理,協(xié)調(diào)公司各部門高效協(xié)同完成各項目標(biāo)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)公司公文寫作、總結(jié)等,協(xié)助黨建工作,建設(shè)高效精干員工隊伍;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1.企業(yè)管理、工商管理、中文、人力資源管理等專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷,45歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;具有一定黨務(wù)或辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉企業(yè)黨建、工建、團建、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)工作的基本理論、基本法規(guī)和主要政策;了解掌握企業(yè)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的基本規(guī)律和主要方法,中共黨員優(yōu)先;
2.熟悉公司經(jīng)營管理狀況。具備較強綜合管理知識和能力,較強的職權(quán)范圍內(nèi)的分析、判斷和決策能力,較強的文字寫作能力和語言表達能力,較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,嫻熟的現(xiàn)代化辦公能力;
3.具有較強的黨性、原則性、事業(yè)心和執(zhí)行力。
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
1、具有較強的經(jīng)營管理能力、全面負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作,能獨立完成物業(yè)管理全面的工作。 2、熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)過硬,具較強的組織能力和應(yīng)變能力;有高度責(zé)任感,務(wù)實、勤奮,作風(fēng)民主,正直誠實,積極上進。 3、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷、男女不限,年齡45歲以下,具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗或持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 工作地點:田東、靖西
2025-08-01
李經(jīng)理
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;...
2025-08-01
曾先生
要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,有較強的思維能力、書面和口頭表達能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4500~5500+獎金+社會保險。
約 6 個崗位
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百色行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 18.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 12.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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