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百色行政人力資源主管招聘

桂聘提供2025年10月百色行政人力資源主管最新招聘,右江區(qū)1條,平均工資約為4515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人力資源主管行政人力資源主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;
2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
2025-10-14
百色市右江區(qū)百色體育中心
工作職責(zé):
1、全模塊人力資源管理及執(zhí)行;
2、行政管理(辦公區(qū)管理、采購管理、網(wǎng)絡(luò)管理等);
3、后勤保障管理;
4、場館年度運(yùn)營考核管理。
5、接待相關(guān)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。
崗位要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷;
2、具備7年以上行政人力工作經(jīng)驗,2年以上全面人力資源管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;
4、擅長績效考核;
5、能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
薪資:8000—10000元/月
約 2 個崗位

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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.9%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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