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百色新媒體營(yíng)銷(xiāo)招聘

桂聘提供2025年4月百色新媒體營(yíng)銷(xiāo)最新招聘,右江區(qū)4條平果市2條,平均工資約為3767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體營(yíng)銷(xiāo)新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體營(yíng)銷(xiāo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
黃女士
崗位職責(zé)
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
制定并執(zhí)行公司品牌中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)一線(xiàn)品牌,建立品牌差異化競(jìng)爭(zhēng)力,提升品牌在建材家居行業(yè)的市場(chǎng)認(rèn)知度和美譽(yù)度。
2、品牌形象管理
統(tǒng)籌品牌視覺(jué)體系(VI/SI)、核心價(jià)值主張及傳播語(yǔ)的設(shè)計(jì)與迭代,確保品牌調(diào)性與環(huán)保理念高度統(tǒng)一;
主導(dǎo)產(chǎn)品包裝、宣傳物料、終端形象等標(biāo)準(zhǔn)化輸出,強(qiáng)化品牌高端化、專(zhuān)業(yè)化形象。
3、市場(chǎng)推廣與傳播
策劃線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如行業(yè)展會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商峰會(huì)、新媒體傳播等),精準(zhǔn)觸達(dá)B端客戶(hù)及終端消費(fèi)者;
聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)部門(mén),挖掘產(chǎn)品技術(shù)亮點(diǎn),打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)營(yíng)銷(xiāo)案例;
管理媒體資源,建立與行業(yè)協(xié)會(huì)、KOL、行業(yè)媒體的長(zhǎng)效合作機(jī)制,提升品牌公信力。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與團(tuán)隊(duì)管理
建立品牌傳播效果評(píng)估體系,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶(hù)反饋優(yōu)化品牌策略;
組建并管理品牌策劃團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌文案、設(shè)計(jì)、媒介等崗位協(xié)作,確保項(xiàng)目高效落地。
5、業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新
協(xié)同銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制定渠道品牌賦能方案,支持經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)開(kāi)拓;
探索定制家居領(lǐng)域品牌延伸路徑,推動(dòng)“板材+家居”生態(tài)鏈品牌價(jià)值升級(jí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上品牌策劃經(jīng)驗(yàn),3年以上建材/家居/制造業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),有成功品牌升級(jí)或行業(yè)TOP案例者優(yōu)先。
3、熟悉建材家居行業(yè)趨勢(shì),能結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)與市場(chǎng)需求制定品牌策略;
4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新傳播模式有敏銳洞察;具備大型活動(dòng)策劃、新媒體傳播、IP打造等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、具備跨部門(mén)協(xié)同經(jīng)驗(yàn),能有效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售端需求;
6、目標(biāo)導(dǎo)向,具備創(chuàng)業(yè)公司快速落地執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃;
2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng),完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé);
4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤(pán),優(yōu)化直播間運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化;
6、處理各類(lèi)周度、月度報(bào)告等;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng);
8、給予銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化IP打造;
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺(tái)的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)及維護(hù),跟蹤傳播效果,對(duì)傳播量、互動(dòng)量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
10、定期進(jìn)行素材拍攝和收集,負(fù)責(zé)新媒體文案撰寫(xiě)、圖文及短視頻內(nèi)容的制作;
11、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,結(jié)合新媒體特征,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
12、持續(xù)快速學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和行業(yè)資訊,提升對(duì)行業(yè)、相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)的理解。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各平臺(tái)直播規(guī)則,對(duì)投放內(nèi)容直播有見(jiàn)解;
3、對(duì)抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、有較強(qiáng)溝通能力,問(wèn)題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
5、高級(jí)審美,0-1抖音電商運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
7、有新媒體平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
高手請(qǐng)留步,未來(lái)已來(lái),你來(lái)不來(lái)?
任職要求:
1.男女不限,樣貌氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng),情緒感染能力強(qiáng);
2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);
3.執(zhí)行力強(qiáng),具備一定抗壓能力,能接受彈性上班時(shí)間;
4.學(xué)習(xí)公司車(chē)型產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、直播話(huà)術(shù)然后能為客戶(hù)排憂(yōu)解難;免費(fèi)培訓(xùn)
5.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)亦可,吃苦耐勞,愿意跟隨公司長(zhǎng)期發(fā)展的,由公司免費(fèi)培訓(xùn),手把手教,公司直招,無(wú)任何中介費(fèi)用;
6.有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,敢上鏡,參與短視頻角色扮演等創(chuàng)作工作,對(duì)直播和新媒體短視頻有興趣及熱情;
7.主動(dòng)挖掘客戶(hù),通過(guò)直播,評(píng)論,私信回復(fù)潛在客戶(hù),促進(jìn)留資源;
我們的宗旨:全國(guó)招募創(chuàng)業(yè)合伙人加入老板培養(yǎng)計(jì)劃,中國(guó)新青年創(chuàng)客計(jì)劃,解決一萬(wàn)小鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè),十萬(wàn)小鎮(zhèn)青年就業(yè),全面提供資源
免費(fèi)專(zhuān)人培訓(xùn):學(xué)習(xí)直播,新媒體運(yùn)營(yíng),視頻拍攝剪輯,營(yíng)銷(xiāo)和管理能力,只要你來(lái),通通免費(fèi)教學(xué);不收任何費(fèi)用費(fèi)用。
聚九州人脈,納四海人才!
最低資本全緯度培養(yǎng),只要你不想安逸,敢于挑戰(zhàn)自己,吃苦耐勞!
工作薪資待遇組成
1. 銷(xiāo)售底薪加提成,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
2.工作時(shí)間自由,但必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排
2025-04-15
張武
1、策劃公司各類(lèi)活動(dòng)執(zhí)行、日常布置、促銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳及物料制作; 2、負(fù)責(zé)各種日常汽車(chē)新聞/文章編寫(xiě);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護(hù)與更新工作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店垂媒、新媒體平臺(tái)的管理,每日監(jiān)督直播頻次、時(shí)長(zhǎng) …… 廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐,了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)和變化; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì); 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略 …… ; 5.具備創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。
2025-04-15
楊正年
崗位要求: 新媒體、私域營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書(shū)、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷(xiāo)玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶(hù)增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng),包括但不限于短視頻、公眾號(hào)及社群等。 2. 執(zhí)行矩陣營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的整體影響力和用戶(hù)互動(dòng)。 3. …… 具備良好的學(xué)習(xí)能力,不斷掌握新工具和技能,以適應(yīng)不斷變化的新媒體環(huán)境。
約 6 個(gè)崗位

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百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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