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百色新媒體營銷運營招聘

桂聘提供2025年7月百色新媒體營銷運營最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,平均工資約為3635元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體營銷運營新媒體運營專員新媒體營銷運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-03
人力資源辦公室
崗位職責:
1.渠道拓展:負責開發(fā)企事業(yè)單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制
2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質量把控及客戶服務體系建設
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉化數(shù)據(jù),制定精準營銷策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)工作經驗3年以上
2.具備優(yōu)秀的商務洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護
3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經驗
4.具備較強抗壓能力,能適應階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫(yī)療行業(yè)相關資質證書或本地優(yōu)質渠道資源者優(yōu)先
2025-07-03
岑易精
崗位職責:
1、負責制定有效的抖音電商經營策略及運營方案,包括但不限于直播內容、貨品策略及活動玩法策劃;
2、負責抖音/快手店鋪直播運營工作,協(xié)助完成各類銷售指標及利潤指標;
3、對接產品福利機制和節(jié)日活動,完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負責;
4、對直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復盤,優(yōu)化直播間運營執(zhí)行工作;
5、負責直播間爆款產品打造,提高直播轉化;
6、處理各類周度、月度報告等;
7、負責運營公司B端新媒體平臺搭建(抖音、小紅書、公眾號、視頻號等)的內容輸出、傳播規(guī)劃、賬號運營;
8、給予銷售團隊專業(yè)化IP打造;
9、負責公司產品在新媒體平臺的推廣宣傳,包含策略制定、內容創(chuàng)作、運營及維護,跟蹤傳播效果,對傳播量、互動量、粉絲量、轉化率等數(shù)據(jù)負責;
10、定期進行素材拍攝和收集,負責新媒體文案撰寫、圖文及短視頻內容的制作;
11、收集、研究網絡熱點話題,結合新媒體特征,對內容進行實時調整和更新;
12、持續(xù)快速學習大健康產品相關知識和行業(yè)資訊,提升對行業(yè)、相關企業(yè)、產品與服務的理解。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,有3年以上抖音直播運營經驗;
2、熟悉各平臺直播規(guī)則,對投放內容直播有見解;
3、對抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強的學習能力;
4、有較強溝通能力,問題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
5、高級審美,0-1抖音電商運營案例者優(yōu)先;
6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
7、有新媒體平臺營銷推廣實操經驗和成功案例。
2025-06-28
王鳳蓮
崗位職責:
1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營,包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。
2. 執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領域的整體影響力和用戶互動。
3. 對接科技、房地產/建筑等行業(yè),進行專業(yè)內容創(chuàng)作與發(fā)布。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效完成任務并融入多變的工作團隊。
2. 擁有扎實的后期剪輯技能,能夠對內容進行創(chuàng)意編輯和優(yōu)化。
3. 具備良好的學習能力,不斷掌握新工具和技能,以適應不斷變化的新媒體環(huán)境。
約 3 個崗位
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百色新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.5%
    2K
  • 40%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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