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百色新媒體運(yùn)營維護(hù)招聘

桂聘提供2025年4月百色新媒體運(yùn)營維護(hù)最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為3767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體運(yùn)營維護(hù)新媒體運(yùn)營維護(hù)新媒體運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
李丹
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體賬號的日常運(yùn)營和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)賬號的圖文內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布更新工作;
3、編輯審核文案、處理圖片、互動評論、提高賬號的影響力和關(guān)注度。
4、分析賬號數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運(yùn)營機(jī)制提升粉絲活躍度,增加賬號內(nèi)容曝光。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有電商平臺相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的洞察力和寬闊的知識面,準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn);
4、擅長網(wǎng)絡(luò)軟文編撰及廣告文案的策劃執(zhí)行;
5、能熟練使用Photoshop、Codraw等專業(yè)圖片編輯軟件,獨(dú)立完成產(chǎn)品的市場推廣、方案策劃。
6、較強(qiáng)的人際關(guān)系及溝通技巧和分析判斷能力;
7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動工作意識;
8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,高度責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行力;
9、熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲,有游戲策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-04-18
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
約 2 個崗位
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百色新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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