
百色巡店招聘
桂聘提供2025年10月百色巡店最新招聘,右江區(qū)4條田陽區(qū)1條,更多巡店巡店巡店督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西百果園儲備片區(qū)經理
4000-6000元2025-09-26何志厚崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區(qū)經理6000+2500,入職即購買五險一金
工作時間:周一固定休,節(jié)假日正常放假 -
區(qū)域督導
5000-6000元2025-09-25蔡恒任1、內部監(jiān)督指導:運營、服務、陳列、價格、衛(wèi)生、標準、執(zhí)行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。
2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區(qū)消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業(yè)績。
3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質和能力
4、公司企業(yè)文化、經營理念的傳播
5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區(qū)域經理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業(yè)
2、優(yōu)秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力,能適應出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經驗。
崗位福利:
出差補貼,商業(yè)保險,午餐,節(jié)日福利, -
問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-09-25梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務行業(yè)或茶飲相關行業(yè)經驗。其中有3年要有店長經驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協調能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務意識。
5.工作細心認真,有責任心 -
母嬰督導(第三方)
5000-10000元2025-09-25吳小剛崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域的企鵝寶貝連鎖市場天然博士品牌的銷售工作,掌握市場情況,做好客情維護; 2、跟進每日重點數據,掌握銷售、配貨情況,確保準確、合理、及時; 3、日常巡店拜訪,根據公司規(guī)劃 …… 3、抗壓能力強,責任心強,能接受區(qū)域內巡店出差。 -
防損員
3000-4000元2025-09-25李永慶吃苦耐勞 有責任心 抗壓能力及溝通能力強 有基礎的辦公軟件 有一定的工作經驗 退伍軍人、有電工證人員、商超防損工作的優(yōu)先 工作內容: 1、超市日常消防、安全、收貨工作 2、超市日常巡店工作
約 5 個崗位
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