
百色運營店長招聘
桂聘提供2025年8月百色運營店長最新招聘,右江區(qū)8條平果市2條,更多運營店長電商運營專員抖音電商運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-08-24梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務行業(yè)或茶飲相關行業(yè)經(jīng)驗。其中有3年要有店長經(jīng)驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務意識。
5.工作細心認真,有責任心 -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-08-24梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有三年服務行業(yè)或茶飲相關行業(yè)經(jīng)驗。其中有一年要有店長經(jīng)驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務意識。
5.工作細心認真,有責任心 -
管培生
3000-6000元2025-08-24蔡恒任管理培訓生
培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導
崗位職責:
1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導經(jīng)理或者總運營進行培訓及在職學習。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學歷
2、熱愛零售及服務服業(yè)
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。 -
店長管培生
3000-4000元2025-08-24陽菊華負責店鋪日常管理與運營 2. 指導團隊成員,提升店鋪業(yè)績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求: 應屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗,需要肯學習,有上進心,往店長儲備干部培養(yǎng) -
美妝導購-南寧
5000-6000元2025-08-20聶森林【靚妝國際】 高端品牌化妝品集合美妝店,經(jīng)營海藍之謎,蘭蔻,雅詩蘭黛,迪奧,古馳,愛馬仕,香奈兒等國際知名品牌 【崗位職責】: 1.負責美妝店鋪的日常運營管理,包括人員管理、貨品管理、店面陳列等; …… 【晉升空間】: 導購-店長-區(qū)域運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-業(yè)務合伙人 【福利待遇】: 綜合薪資: 導購:5000-8000 (固定薪資+個人提成+獎金) 店長:8000-10000(固定薪資+崗位補貼 -
母嬰店運營店長
5000-10000元2025-08-20張欣賢崗位職責: 1.負責母嬰店的日常運營管理,確保店內(nèi)運作順暢 2.監(jiān)督并提升店鋪服務質(zhì)量,增強顧客滿意度 3.組織并實施營銷活動,提高店鋪知名度和客流量 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 -
服裝店長/導購
6000-10000元2025-08-20張冬秋店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元2025-08-20何志厚任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員- …… 班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪 …… 4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
店長
6000-11000元2025-08-20楊飛職位描述: 1、負責門店的日常運營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標的達成和服務質(zhì)量的提升 2、負責門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領員工完成計劃目標 4、協(xié)助總部做好客戶服務相關工作 …… 提高客戶滿意度 5、負責對顧客進行接待和服務,為客人提供滿意的服務體驗 6、維護店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領導交辦的其它事項 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗或三年以上的店長管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
服裝導購
3000-6000元2025-08-20張冬秋店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2025-08-20丘海職位描述 1.組織前臺員工每周工作例會,傳達落實公司、酒店運營和銷售要求; 2.督導員工日常工作及服務質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務; 3.控制房態(tài),達到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜 …… 組織臨時救護; 5.及時處理客人投訴,超出權限請示上級,并分析客訴提出整改意見; 6.負責按照酒店前臺各項應急方案及時處理應急事件; 7.負責按要求對各類表單、表據(jù)進行歸類、裝訂、保管; 8.根據(jù)店長和高級值班經(jīng)理的要求和分工 -
餐飲店長
6000-8000元2025-08-20楊正年安達曼國際酒店一樓自運營餐廳 店長1人 可入股分紅 工作內(nèi)容: 1、負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令; 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題; 3、制定服務規(guī)范、程序和推銷策略
約 12 個崗位
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俞小姐投遞了 廣西全盛拍檔供應鏈管理有限公司 的 管培生 職位2025-08-08
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俞小姐投遞了 百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司 的 店長管培生 職位2025-08-07
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俞小姐投遞了 廣西百果園科技有限公司 的 廣西百果園儲備店長 職位2025-08-07
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