百色直播策劃運(yùn)營招聘 logo

百色直播策劃運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年9月百色直播策劃運(yùn)營最新招聘,右江區(qū)2條平果市2條,平均工資約為4100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多直播策劃運(yùn)營抖音直播運(yùn)營短視頻直播運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
王浩
策劃直播活動(dòng)
策劃營銷策略
熟悉直播平臺(tái)操作和直播帶貨的流程,具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

直播運(yùn)營

6000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:101
2025-09-10
李晉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播平臺(tái)內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營管理,提升平臺(tái)活躍度和用戶粘性;
2. 協(xié)同主播團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播流程,提升直播效果及粉絲互動(dòng);
3. 分析直播數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,提高轉(zhuǎn)化率與ROI。
任職要求:
1. 對直播行業(yè)有深刻理解,具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力;
2. 熟練掌握直播平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,能夠有效運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營決策;
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與主播及其他部門緊密配合;
4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠快速響應(yīng)市場變化,提出創(chuàng)新運(yùn)營方案。
5.有生鮮水果項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營策略及運(yùn)營方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃;
2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo);
3、對接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng),完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé);
4、對直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化;
6、處理各類周度、月度報(bào)告等;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營;
8、給予銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化IP打造;
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺(tái)的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營及維護(hù),跟蹤傳播效果,對傳播量、互動(dòng)量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
10、定期進(jìn)行素材拍攝和收集,負(fù)責(zé)新媒體文案撰寫、圖文及短視頻內(nèi)容的制作;
11、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特征,對內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
12、持續(xù)快速學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和行業(yè)資訊,提升對行業(yè)、相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)的理解。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各平臺(tái)直播規(guī)則,對投放內(nèi)容直播有見解;
3、對抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、有較強(qiáng)溝通能力,問題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
5、高級審美,0-1抖音電商運(yùn)營案例者優(yōu)先;
6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
7、有新媒體平臺(tái)營銷推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
2025-09-10
岑易精
崗位職責(zé): 1.通過抖音平臺(tái),進(jìn)行直播,與粉絲進(jìn)行互動(dòng),回答粉絲的問題,介紹及展示公司產(chǎn)品,引導(dǎo)粉絲購買商品; 2.進(jìn)行直播間粉絲維護(hù),配合運(yùn)營策劃有效的粉絲營銷活動(dòng),提升粉絲黏性; 3.配合產(chǎn)品短視頻的拍攝 …… ,了解公司產(chǎn)品賣點(diǎn),出鏡介紹產(chǎn)品,總結(jié)直播效果話術(shù)改進(jìn).; 4.直播后復(fù)盤,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化,增強(qiáng)粉絲粘度。 …… 活潑開朗,口齒伶俐,會(huì)互動(dòng),應(yīng)變能力強(qiáng); 2.具有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力; 3.有一定的主播經(jīng)驗(yàn),熱愛主播行業(yè),熟悉抖音、快手等平臺(tái); 4.有抖音一年或者一年以上直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 5.全職,工作時(shí)間:彈性排班工作,不坐班:4小時(shí)直播+1小時(shí)拍攝新直播間搭建 公司主要經(jīng)營線下品牌為主.初入抖音.無耐心的.非誠勿擾
工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計(jì)劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ,短視頻的發(fā)布、管理及互動(dòng)、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺(tái)的評論引導(dǎo) …… 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案; 7、負(fù)責(zé)對接*臺(tái)資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)報(bào)名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計(jì); 任職要求 1、熟悉抖音直播 …… ,有直播運(yùn)營或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮; 3、了解抖音直播業(yè)的運(yùn)營方式,有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先; 4、對直播平臺(tái)熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃運(yùn)營管理 2. 作為主播進(jìn)行直播活動(dòng),提升品牌影響力 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和內(nèi)容創(chuàng)作技巧 2. …… 能夠獨(dú)立完成直播任務(wù),具有較強(qiáng)的互動(dòng)能力 3. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略
約 6 個(gè)崗位
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百色直播運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色直播運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色直播運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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