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百色質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年10月百色質(zhì)量最新招聘,右江區(qū)44條田東縣11條,平均工資約為7857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
馮政杰
一、崗位內(nèi)容:
1、分析風(fēng)能資源狀況,編制風(fēng)電場項目規(guī)劃;
2、設(shè)計風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、變電站等風(fēng)電設(shè)施;
3、負(fù)責(zé)風(fēng)電設(shè)備的選型、采購和驗收;
4、管理風(fēng)電項目施工現(xiàn)場,確保工期和質(zhì)量;
5、對風(fēng)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和運(yùn)行管理。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)械工程、能源工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉風(fēng)機(jī)、變流器、變壓器等風(fēng)電設(shè)備的選型、設(shè)計、安裝和調(diào)試;
3、具備豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)各部門、供應(yīng)商和分包單位;
4、完全掌握市面上常見風(fēng)電計算軟件和仿真軟件;
5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和解決問題的能力;
三、工作時間:上午09:00--12:00 下午14:00--18:00
四、薪資待遇:***
2025-10-04
羅晨宇
任職要求:
1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級工程師證;
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項目工作經(jīng)驗;
3、具備投資經(jīng)營思維,善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力;
4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運(yùn)作策劃能力;
5、具備獨(dú)立決策和全面主持項目工程建設(shè)各項工作,對設(shè)計、報建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;
8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊管控能力。
崗位職責(zé):
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運(yùn)營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團(tuán)隊;
(3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負(fù)責(zé)項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作,確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài),為集團(tuán)公司決策提供建議。
薪資及福利:
1、綜合薪資:2w-2.5w
2、包吃,節(jié)假日福利等
2025-10-04
李小姐
1、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
2、依據(jù)公司年度工作計劃,編制部門年度工作計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)組織、保證小區(qū)客戶服務(wù),協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)售后維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能。
5、負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。
6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動的開展等。
7、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護(hù)工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)定期組織召開顧客懇談會,加強(qiáng)與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項工作內(nèi)容。負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,安排人員做好回訪工作
2025-10-04
黃萬騰
1、工程項目施工圖全過程設(shè)計,對設(shè)計進(jìn)度、設(shè)計深度和設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé); 積極配合工程項目設(shè)計后期現(xiàn)場服務(wù)。 2、根據(jù)項目要求進(jìn)行方案深化設(shè)計并有效配合相關(guān)專業(yè)。
2025-10-04
覃女士
7、負(fù)責(zé)編制原輔料、中間產(chǎn)品、成品質(zhì)量報表。 8、負(fù)責(zé)成品留樣及保管工作。 9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-10-04
李偉聰
2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。 …… 經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯事故。

文員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:98
2025-10-04
劉忠達(dá)
崗位要求: 1、具備財務(wù)、會計或商務(wù)相關(guān)知識; 2、能夠熟練操作辦公軟件,以支持日常工作需求; 3、具有良好的組織能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量。

餐飲店長

6000-8000元
2025-10-04
楊正年
及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題; 3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略; 4、審閱營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全; 5、根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量
2025-09-30
黃鳳娟
在基本薪酬之外,醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績,以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會,高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。

短視頻剪輯專員

3000-6000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:5
2025-09-30
鄧安勇
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的剪輯工作 2.確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3.與團(tuán)隊協(xié)作,完成視頻項目 任職要求: 1.具備視頻剪輯相關(guān)技能 2.能夠獨(dú)立完成視頻剪輯任務(wù) 3.對短視頻內(nèi)容制作有熱情

畫師 兼職

4000元/月
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-30
黃建
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)墻繪壁畫的繪制工作,確保作品質(zhì)量和風(fēng)格符合要求; 2.配合公司項目安排,完成指定的繪畫任務(wù); 3.對作品進(jìn)行維護(hù)和修復(fù),保證其持久性和美觀性; 任職要求: 1.熱愛繪畫,對繪畫有濃厚的興趣
2025-09-30
易雄斌
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與運(yùn)營 2.提升視頻曝光率和用戶互動 3.維護(hù)視頻內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意更新 任職要求: 1.具備視頻內(nèi)容運(yùn)營的相關(guān)知識 2.能夠獨(dú)立完成視頻項目的編輯與發(fā)布 3
2025-09-30
謝長清
3、熟悉廣告材料及制作流程,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)后期印刷、制作、安裝等相關(guān)事項,保證成品質(zhì)量。
2025-09-30
葉明增
管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。 3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。
百色-右江區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:31
2025-09-30
龐俊寧
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
約 69 個崗位

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百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 15.4%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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