百色執(zhí)行招聘 logo

百色執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月百色執(zhí)行最新招聘,右江區(qū)99條田東縣11條,平均工資約為4733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域總監(jiān)

25000-30000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-30
翟爭軍
1:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃
2:工程項目銷售,客情管理維護,客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-09-30
周海源
轉(zhuǎn)正后薪資5000起,績效加五險一金
崗位職責:
1、參與公司核心業(yè)務部門的輪崗培訓,深入了解電競行業(yè)運作;
2、協(xié)助制定和執(zhí)行市場拓展策略,提升品牌影響力;
3、支持團隊進行項目管理,優(yōu)化流程,提高效率;
4、參與產(chǎn)品調(diào)研與用戶反饋收集,為產(chǎn)品迭代提供建議;
任職要求:
1、對電競行業(yè)充滿熱情,具備良好的學習能力和適應能力;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門有效合作;
3、具備基本的商業(yè)意識,對市場趨勢有敏銳的洞察力;
4、責任心強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。
2025-09-30
張冬秋
店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。

自媒體運營專員

4000-9000元
百色-右江區(qū) 1人 法律 瀏覽:4
2025-09-30
葉明增
社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標受眾。進行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。 5.
百色-右江區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:31
2025-09-30
龐俊寧
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
2025-09-30
張冬秋
店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準

工程資料文員

3000-5000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:64
2025-09-30
陳義速
(1)貫徹和執(zhí)行上級主管部門關于資料管理的各項規(guī)定。 (2)負責所有工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作。
2025-09-30
陸忠利
●負責市場各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結。 ●制定各類活動的計劃書及活動策略。 …… 項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務. 3.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細則及標準說明的性質(zhì)手冊 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團隊積極合作性 …… . 6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作. 7.有活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗,具有良好的客戶服務意識及維護能力; 8.具備-定的項目執(zhí)行,有一定的項目風險把控與全局思維能力
2025-09-29
人力資源辦公室
1.負責年、月度工作計劃的擬定,對各項具體活動及時總結、評估 2.負責會員工作制度及流程的制定,監(jiān)督執(zhí)行并及時反饋 3.全面負責會員版塊工作,對組員進行工作安排 4.負責制定會員服務方案,維護會員關系
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:33
2025-09-26
何志厚
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng); 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作
2025-09-25
王鳳蓮
執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領域的整體影響力和用戶互動。 3. 對接科技、房地產(chǎn)/建筑等行業(yè),進行專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。 任職要求: 1.
3、強調(diào)為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務,熟悉行業(yè)政策及法律法規(guī),熟練使用辦公及數(shù)據(jù)分析軟件,一定工程專業(yè)知識,具備物業(yè)公司組織協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行、風險管控等能力,能獨立完成物業(yè)管理方案設計。
2025-09-25
雷杰
協(xié)助進行少兒節(jié)目的策劃與執(zhí)行,確保節(jié)目內(nèi)容的質(zhì)量和趣味性。 2. 與小朋友進行有效溝通,理解他們的需求和興趣,以提升節(jié)目參與度。 3. 積極參與團隊合作,為節(jié)目制作提供必要的支持和建議。 4.
?招聘人數(shù):? [2名] ?薪資待遇:? 底薪6K-8K+高額提成+獎金(具體***)+餐補+房補+帶薪年假 項目:盛世·桃花源(新盤) ?崗位職責? 1.帶領5-8人銷售團隊,參與制定并執(zhí)行月度
2025-09-25
張繼發(fā)
5、年度幾個節(jié)點活動策劃及落地執(zhí)行。 6、有相關從業(yè)者優(yōu)先。
約 142 個崗位
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百色活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 27.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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