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百色執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年10月百色執(zhí)行人員最新招聘,右江區(qū)14條平果市2條,平均工資約為4733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行團建活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
李小姐
1、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
2、依據(jù)公司年度工作計劃,編制部門年度工作計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運轉(zhuǎn)組織、保證小區(qū)客戶服務(wù),協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)售后維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關(guān)系以加強物業(yè)管理效能。
5、負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動的開展等。
7、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)定期組織召開顧客懇談會,加強與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項工作內(nèi)容。負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,安排人員做好回訪工作
2025-09-30
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)知識,參與生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行,協(xié)助保障生產(chǎn)有序開展;
2.跟蹤生產(chǎn)進度,統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)狀況,為生產(chǎn)管理提供支持;
3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題,保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
4.參與生產(chǎn)團隊管理,學(xué)習(xí)人員調(diào)度、績效考核等工作,為后續(xù)管理崗位做準(zhǔn)備;
5.完成上級交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生;
2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程,了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理要點;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
4.有上進心,愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長,目標(biāo)成為生產(chǎn)管理人才。
2025-09-30
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2025-09-30
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn) …… ,保證門店營運效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:33
2025-09-26
何志厚
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作
約 20 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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