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百色總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月百色總監(jiān)最新招聘,右江區(qū)39條田東縣4條,平均工資約為7071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
劉德義
人事部長
崗位職責(zé)(可兼職)
1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資金管理
制定符合化工行業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),管理高負(fù)債風(fēng)險(xiǎn),統(tǒng)籌IPO、發(fā)債等資本運(yùn)作。
2.成本與供應(yīng)鏈管控
建立全流程成本模型(原材料、能耗、環(huán)保等),推動(dòng)降本增效。
管理供應(yīng)鏈金融(如信用證、倉單質(zhì)押),降低資金壓力。
3.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保財(cái)務(wù)合規(guī),應(yīng)對(duì)強(qiáng)監(jiān)管審計(jì)。
對(duì)沖大宗商品價(jià)格波動(dòng),建立安全預(yù)算應(yīng)對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
4.業(yè)財(cái)融合與決策支持
通過ERP系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)能與產(chǎn)品線盈利。
評(píng)估技術(shù)升級(jí)的投資回報(bào)率。
5.團(tuán)隊(duì)與數(shù)字化建設(shè)
培養(yǎng)化工專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)數(shù)字化提升效率。
6.利益相關(guān)方管理
對(duì)接政府(補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠)、金融機(jī)構(gòu)及投資者,維護(hù)企業(yè)利益。
任職要求
1.基本條件
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融專業(yè)本科以上
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
10年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),5年化工/制造業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)
熟悉化工行業(yè)特點(diǎn)及財(cái)稅政策
3.核心能力
精通資本運(yùn)作及成本管控
擅長風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理
4.優(yōu)先條件
有同類型大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
5.個(gè)人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng),商業(yè)敏銳度高,職業(yè)道德良好
2025-08-01
李經(jīng)理
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作;
責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作;
對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃支持:參與公司戰(zhàn)略制定,提供財(cái)務(wù)分析與建議,支持管理層決策;制定公司財(cái)務(wù)中長期規(guī)劃,優(yōu)化資源配置;
2、投融資決策支持:對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
3、全面財(cái)務(wù)管理:預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及差異分析,確保目標(biāo)達(dá)成;統(tǒng)籌資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表),確保合規(guī)性與準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)公司業(yè)財(cái)系統(tǒng)的建設(shè)與完善;
5、負(fù)責(zé)建立財(cái)經(jīng)分析管理體系,通過制度、會(huì)議、考核等形式,完善公司財(cái)務(wù)管理體系;
6、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī):建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,降低稅負(fù)成本;
7、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),明確分工并監(jiān)督執(zhí)行;合理制定部門績效考核標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。
二、任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷,有注會(huì)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有股權(quán)、證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力優(yōu)先;
4、精通財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金管理,具備集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)敏感度及優(yōu)秀溝通能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與管理能力;
6、職業(yè)道德嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng);
7、能夠適應(yīng)日常出差;
8、工作地點(diǎn):南寧、百色。
工作職責(zé): 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)政企市場(chǎng)營銷活動(dòng)策劃,營銷活動(dòng)組織,參與營銷活動(dòng),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。 工作經(jīng)驗(yàn):要求具備營銷組織、實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。 其他要求:品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,身心健康。
工作職責(zé): 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷活動(dòng)策劃,營銷活動(dòng)組織,參與營銷活動(dòng),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。 工作經(jīng)驗(yàn):要求具備營銷組織、實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。 其他要求:品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,身心健康。
工作職責(zé): 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷活動(dòng)策劃,營銷活動(dòng)組織,參與營銷活動(dòng),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。 工作經(jīng)驗(yàn):要求具備營銷組織、實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。 其他要求:品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,身心健康。
2025-08-01
績效+月度提成+季度獎(jiǎng)金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)

銷售主管

5000-10000元
2025-08-01
績效+月度提成+季度獎(jiǎng)金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-07-31
530295905@qq.com
工作職責(zé): 1、對(duì)銷售流程的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 2、對(duì)銷售顧問有關(guān)客戶滿意度提升進(jìn)行內(nèi)訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)店面的品牌形象; 4、完成廠家要求反饋事項(xiàng),配合總監(jiān)日常工作

線索挖掘?qū)T

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-31
李代奎
崗位職責(zé):主要聚焦于深挖線索業(yè)務(wù)(私信、點(diǎn)贊、評(píng)論),促進(jìn)商機(jī)轉(zhuǎn)化,降低線索成本,主控線索分配,拉動(dòng)線索跟進(jìn);作用:私信的及時(shí)回復(fù);點(diǎn)贊、關(guān)注、評(píng)論的主動(dòng)挖掘;線索的及時(shí)跟進(jìn);配備要求:用戶發(fā)展總監(jiān)、新媒體運(yùn)營專員以及線索挖掘?qū)T
2025-07-31
高有華
負(fù)責(zé)管理公司板塊,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。需熟悉設(shè)計(jì)、工程施工;管理項(xiàng)目經(jīng)理;監(jiān)督工程質(zhì)量進(jìn)度;按時(shí)完工。
2025-07-31
高有華
全面負(fù)責(zé)公司工程和營銷推廣及工程團(tuán)隊(duì)的管理;系統(tǒng)組織化完成公司目標(biāo)任務(wù)?。?
2025-07-31
黃女士
銷售目標(biāo)制定 銷售計(jì)劃實(shí)施 銷售培訓(xùn)管理 銷售業(yè)績監(jiān)督 銷售執(zhí)行管理
2025-07-31
黃女士
任職要求: 1. 3-5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力; 3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作; 4. 具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取; 5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn),具有成功的房產(chǎn)項(xiàng)目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先; 6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作; 7.配備銷售人員資源優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、...
2025-07-31
陳女士
員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對(duì)一幫扶
約 46 個(gè)崗位

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