
百色總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月百色總經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)13條田陽區(qū)2條,平均工資約為10346元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理(融資方向)
8000-9000元2025-09-10黃女士任職要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上工作經(jīng)驗,有財務背景優(yōu)先考慮;
3、形象氣質優(yōu)、表達能力強;有政府資源、政府項目對接工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4,重視關系資源的開發(fā)與配置,且在決策的時候?充分地考慮投入產出效益,努力用更少的關系資源做更多的事情;
5,能夠根據(jù)組織與項目發(fā)展的不同階段,正確判斷當前所需要的外部資源;
6,挖掘組織內外有助于區(qū)域及項目目標達成的資源,并能夠有效利用推進和提升工作成果的關鍵資源。 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責:
1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立;
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 -
綜合運營部部長
6000-7000元2025-09-10陳總如果你有創(chuàng)業(yè)的夢想,如果你想挑戰(zhàn)自我,成就自己。鴻海公司支持有夢想的你加入!
崗位職責:
1.與業(yè)主完成項目前期編制所需資料對接。完成合同對接。
2.完成水保,環(huán)評等各項專項報批工作。
3.跟進所有項目進度,跟進部技術部門各項目編制進度,同時向業(yè)主,公司領導匯報進度。
4.整理請款材料報送業(yè)主,及時跟進財政部門請款進度。
5.其他運營相關工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理商務接待工作。
任職要求:服從公司安排,接受出差! -
設計主管
10000-15000元2025-09-10邢松設計經(jīng)理 日常工作職責: 1、執(zhí)行設計部各項規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調各項目進程并保證其質量,負責具體績效考核工作,及時完成相關計劃任務目標。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務,包括:周、月、季、年度業(yè)績指標。 -
4S店總經(jīng)理助理
15000-20000元2025-09-10蘭小姐崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力,具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗者尤佳。 -
銷售主管
3000-8000元2025-09-10韋杭1.對總經(jīng)理直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 -
財務總監(jiān)/VP
3000-5000元2025-09-10楊康制定公司的財務目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權向總經(jīng)理、董事會報告 -
縣域總經(jīng)理
8000-13000元2025-09-10【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理 坐標廣西各縣·云南各縣.貴州各縣 年輕團隊 | 快速晉升 | 高額分紅 我們給你: 高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅 拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會+定制成長計劃 趨勢性行業(yè) -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元2025-09-10劉坤凡1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6、負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 7、關心員工思想和生活,不斷調整員工的工作狀態(tài); 8、完成公司交辦的其他工作。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10蘭小姐崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作... -
法律顧問
5000-10000元2025-09-10葉明增晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活! -
總助/CEO助理/董事長助理
3000-5000元2025-09-10江濤完成總經(jīng)理交代的任務,負責辦公室全面工作和日常工作 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售·進出口貿易 -
分公司總經(jīng)理
6000-7000元2025-09-07韋秋吉工作內容 1、負責分公司/代表處的日常管理與運營,確保業(yè)務順利進行; 2、跟進案子進度,確??蛻魸M意度并優(yōu)化客戶服務流程。 任職要求: 1、5-10年的工作經(jīng)驗,男女不限,工資:6k-8k ; 1、具備出色的溝通能力和公關技巧,能夠有效接待和處理外部事務; 2、擁有豐富的知識背景,能夠迅速理解并滿足客戶需求; 3、具備一定的法律意識。 -
副總裁
8000-12000元2025-09-06張思亮1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務工作進展; 2.負責跟進項目建設和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進度; 3.負責各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應的專業(yè)技術業(yè)務能力或管理能力; 6.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作 -
公司總監(jiān)
12000-20000元2025-09-06高有華負責管理公司板塊,對公司總經(jīng)理負責。需熟悉設計、工程施工;管理項目經(jīng)理;監(jiān)督工程質量進度;按時完工。
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百色總經(jīng)理招聘最新投遞
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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10346
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.7%4K
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3.7%5K
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22.2%6K-8K
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22.2%8K-1W
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44.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。