
百色組織管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月百色組織管理經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)7條靖西縣1條,更多組織管理經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-04藍志杰崗位職責(zé)
1、團隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時刻關(guān)注前臺服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
2、服務(wù)意識:具備強烈的服務(wù)意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團隊工作,應(yīng)對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04丘海職位描述
1.組織前臺員工每周工作例會,傳達落實公司、酒店運營和銷售要求;
2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù);
3.控制房態(tài),達到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜;
4.掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時及時報告上級,并負責(zé)保護好現(xiàn)場,組織臨時救護;
5.及時處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見;
6.負責(zé)按照酒店前臺各項應(yīng)急方案及時處理應(yīng)急事件;
7.負責(zé)按要求對各類表單、表據(jù)進行歸類、裝訂、保管;
8.根據(jù)店長和高級值班經(jīng)理的要求和分工,組織實施相關(guān)服務(wù)規(guī)范的日常培訓(xùn)和督導(dǎo)工作。
要求:
1.中專及以上學(xué)歷;
2.有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店同等職位或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力 -
設(shè)備資深經(jīng)理
30000-35000元2025-08-01韋經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.承接工廠指標(biāo),制定和拆解本部門工作目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制定措施并確保執(zhí)行達成;
2.制定和管理部門組織架構(gòu)及人員編制,制定各崗位職責(zé),人員補充及流失率管理;
3.負責(zé)設(shè)備部設(shè)備裝機、運維、及碎片率、不良率等指標(biāo);??
4.建立設(shè)備各項流程建設(shè),包含但不限于:設(shè)備標(biāo)準狀態(tài)管理、各項操作規(guī)范及流程、指標(biāo)改善及標(biāo)準化建設(shè)等;
5.負責(zé)公司設(shè)備的安全、經(jīng)濟運轉(zhuǎn)、預(yù)防保養(yǎng)、改善優(yōu)化運營成本;
6.根據(jù)成本、效率、人力節(jié)約等要求,制定年度設(shè)備改善目標(biāo)???
7.建立本部門內(nèi)各層級人員的技能提升計劃,管理及儲備培養(yǎng)方案落地;
8.根據(jù)體系管理的要求,進行設(shè)備部門及體系的建設(shè),指導(dǎo)經(jīng)理及下屬按照設(shè)備改善體系進行設(shè)備改善工作;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機電一體化、機械制造及自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上大型知名企業(yè)或光伏組件公司設(shè)備管理經(jīng)驗佳;
3、熟悉光伏制造企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備維護和管理;
4、熟悉設(shè)備全生命周期管理;
5、目標(biāo)制定與管理能力;
6、項目管理與推進能力,并能讀懂電氣電路圖、機械工程圖等;
7、抗壓能力強,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
加入我們,享受以下福利:
高薪酬:本科生10-25萬/年,碩士生15-30萬/年,博士生40-80萬/年
績效獎金:額外3-12個月獎金
五險一金:全面保障你的未來
生活補貼:住房、餐飲、交通、通訊全方位覆蓋
帶薪休假:年假、病假,工作生活兩不誤
節(jié)日關(guān)懷:節(jié)假日、生日禮金,感受公司溫暖
健康關(guān)懷:定期體檢,關(guān)注你的健康
團隊活動:豐富的團建,增強團隊凝聚力 -
機械工程師
7000-9000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.建立、監(jiān)督、優(yōu)化設(shè)備的維護策略和維護計劃及備品備件計劃,跟蹤備品備件的到貨及時性,保證備件質(zhì)量; 2.對工廠設(shè)備故障及時響應(yīng),及時完成設(shè)備維修工作; 3.對特種設(shè)備進行管理,并和當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備管理部門進行對接 …… ; 4.協(xié)助維修經(jīng)理進行所需人員的招聘和錄用、培訓(xùn)等工作。 …… 5.做好設(shè)備管理,建立設(shè)備檔案卡,專人負責(zé),定期組織設(shè)備維護、保養(yǎng); 6.做好設(shè)備的日常使用記錄及日常維修記錄,對設(shè)備使用情況進行匯總分析,提高設(shè)備的利用率; 7.建立維修/設(shè)備專項KPI,并以此為指導(dǎo) …… ,協(xié)助維修經(jīng)理進行總結(jié)和優(yōu)化工作; 8.做好維修間的工具管理和5s管理; 9.積極采取措施,協(xié)調(diào)各方面資源,及時解決設(shè)備的疑難問題; 10.建立TPM計劃,并協(xié)助生產(chǎn)進行全員維護管理。 …… : 1.5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷、機械或機電一體化專業(yè);或較長時間從事設(shè)備管理有豐富工作經(jīng)驗; 2.熟悉化工設(shè)備/紡絲設(shè)備,有五年以上設(shè)備管理/維修經(jīng)驗;3.熟悉RBM,機械完整性管理 -
電儀工程師
7000-9000元2025-08-01優(yōu)化電氣設(shè)備的維護策略和維護計劃; 2.建立、監(jiān)督、優(yōu)化電氣設(shè)備的備品備件計劃,跟蹤備品備件的到貨及時性,保證備件質(zhì)量; 3.對工廠電氣設(shè)備故障及時響應(yīng),及時完成設(shè)備維修工作; 4.對特種設(shè)備安全附件/計量儀表及時校驗,管理公司 …… SIS系統(tǒng),完成合規(guī)性管理工作; 5.協(xié)助維修經(jīng)理進行所需人員的招聘和錄用、培訓(xùn)等工作; 6.做好電氣/自控設(shè)備檔案卡,并組織定期組織設(shè)備維護、保養(yǎng); 7.做好電氣維修記錄,對設(shè)備使用情況進行匯總分析 …… ,提高設(shè)備的利用率; 8.建立維修/設(shè)備專項KPI,并以此為指導(dǎo),協(xié)助維修經(jīng)理進行總結(jié)和優(yōu)化工作; 9.做好電儀維修區(qū)域的工具管理和5S管理; 10.積極采取措施,協(xié)調(diào)各方面資源,及時解決設(shè)備的疑難問題 …… 電氣或自控專業(yè)畢業(yè),熟悉自控或電氣原理; 2.熟悉PLC編程、電網(wǎng)電路及其相關(guān)設(shè)備工作和原理并擁有管理經(jīng)驗; 3.熟悉化工設(shè)備/紡絲設(shè)備,有五年以上設(shè)備管理/維修經(jīng)驗; 4.熟悉RBM,機械完整性管理 …… ,設(shè)備維護管理系統(tǒng),并有相關(guān)實際工作經(jīng)驗; 5.熟悉特種設(shè)備管理、機械裝配、焊接安裝和材料方面相關(guān)知識; 6.能用CAD或Solideworks或其它一種設(shè)備繪圖軟件進行零部件繪圖; 7.誠實可靠及有計劃的工作態(tài)度 -
城市經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊 完成業(yè)績目標(biāo); 1、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… ,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應(yīng)變能力; 5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 …… 高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理 -
銷售主管
5000-10000元2025-08-01根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理 …… 能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊 完成業(yè)績目標(biāo); 1、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗 …… ,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應(yīng)變能力; 5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 …… 高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理 -
行政助理
2000-4000元2025-07-26張勇崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 …… 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 3、參與公司績效管理、考勤等 4、會務(wù)安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。 …… 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。 上班時間:上午8:30-12:30,下午14-18 備注: 月休4天
約 8 個崗位
百色組織管理經(jīng)理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西居佳之秀裝飾工程有限公司 的 行政助理 職位2025-07-14
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侯小姐投遞了 廣西居佳之秀裝飾工程有限公司 的 行政助理 職位2025-07-13
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