百色組織管理經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政助理

2000-4000元

廣西居佳之秀裝飾工程有限公司

百色 1人安防電子裝飾瀏覽:43

2025-09-30

張勇

崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
　　3、參與公司績(jī)效管理、考勤等
　　4、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
　　5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
7、熟練使用各種辦公軟件，打字速度快。
上班時(shí)間:上午8:30－12:30，下午14-18
備注: 月休4天

前廳領(lǐng)班

3000-4000元

百色鼎盛酒店管理有限公司鼎盛萬(wàn)興分公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:25

2025-09-25

王熊

崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作，包括接待、收銀、預(yù)訂處理等，確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)和問題解決方案，幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，提升整體服務(wù)水平。
2、客戶服務(wù)：當(dāng)值期間，時(shí)刻關(guān)注前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量，處理客人的疑難問題和投訴，確?？腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰，協(xié)助員工***理入住和退房，減少客人等待時(shí)間。
3、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)前臺(tái)物資的管理，如文具、發(fā)票、房卡等，確保庫(kù)存充足。每天核對(duì)房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù)，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤，與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào)：與酒店其他部門密切合作，如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂，與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求，確?？腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗(yàn)。
5、特殊情況處理：在突發(fā)狀況下，如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等，迅速采取應(yīng)急措施，安撫客人情緒，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
2、服務(wù)意識(shí)：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，始終將客人需求放在首位，能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
3、溝通能力：良好的溝通能力，能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流，處理投訴時(shí)能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能合理安排團(tuán)隊(duì)工作，應(yīng)對(duì)入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，處理各類緊急情況。
6、基礎(chǔ)技能：熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)，具備基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作能力。
薪資福利：底薪3000-3500元/月+提成（綜合工資4000左右）+夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+包吃住+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金

加油站前庭主管

3000-6000元

靖西市供源商貿(mào)有限責(zé)任公司

百色-靖西縣 1人汽車瀏覽:57

2025-09-25

黃少模

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營(yíng)運(yùn)，組織本班員工開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作
落實(shí)各項(xiàng)安全制度，做好當(dāng)班綜合巡檢工作，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全措施的落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班，及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時(shí)歸檔；
4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，處理本班日常事務(wù)，重大問題及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告并協(xié)助處理；
5、完成經(jīng)理交辦的其他工作；
招聘條件：
1、男女不限，
年齡18周歲至35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，條件好的適當(dāng)放寬；
2、有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、為人誠(chéng)懇老實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，無(wú)不良社會(huì)記錄；
工作時(shí)間：
1、上班時(shí)間實(shí)行四班三倒制，每班8小時(shí)；
2、白班08：00-16：00，中班16：00-24：00，夜班00：00-08：00
3、每月5～8天休息

招聘培訓(xùn)專員

4000-6000元

榕融新材料技術(shù)（廣西）有限公司

百色-右江區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:59

2025-09-21

4.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。 5.主導(dǎo)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)（含公司文化、規(guī)章制度、安全教育）。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，組織實(shí)施在崗技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等。 …… 7.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案，評(píng)估培訓(xùn)效果。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 熟悉面試技巧、招聘流程、培訓(xùn)組織實(shí)施流程。 b.了解制造行業(yè)一線崗位的特點(diǎn)和用工市場(chǎng)。 c.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款。 4.核心能力： a.出色的溝通表達(dá)能力和親和力。 …… c.良好的組織協(xié)調(diào)能力（能組織大型招聘會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)）。 d. 積極主動(dòng)，善于開拓和維護(hù)渠道。 5.優(yōu)先條件：有校企合作資源、熟悉一線員工管理特點(diǎn)者優(yōu)先。

約 4 個(gè)崗位