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職位描述

招聘稀貴金屬、化工原料等有銷售經(jīng)驗的銷售精英。

公司簡介

廣西萬仕智稀貴金屬科技有限公司為廣州萬仕智投資有限公司的全資子公司，廣州萬仕智投資有限公司在1998年成立，注冊資本5000萬元，公司總部位于廣州市黃埔區(qū)保利中譽廣場2610-2616室。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋礦山采選、有色金屬冶煉、商貿(mào)、物流運輸?shù)阮I(lǐng)域。廣州萬仕智投資有限公司下設(shè)5家全資子公司：廣州萬仕智貨運代理有限公司、廣西萬仕智稀貴金屬科技有限公司、湖南通道侗族自治縣長界礦業(yè)有限公司、廣州盛常福商貿(mào)發(fā)展有限公司、廣州天空之鏡文化傳媒有限公司；另外參股公司有湖南耒陽鎢礦；公司投資建設(shè)的緬甸毛淡棉選礦廠已進入環(huán)評批復(fù)階段。公司累計完成投資3億多元，2019年銷售額達到6.04億元，稅后利潤7400多萬元，近5年來公司的銷售額與盈利水平均保持在每年15%以上的增長幅度，隨著公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化和下屬生產(chǎn)企業(yè)工藝技術(shù)水平不斷提升以及經(jīng)營規(guī)模的擴張，預(yù)計在未來幾年公司的銷售額和盈利能力將會以更快的速度提高。廣西萬仕智稀貴金屬科技有限公司成立于2007年元月，注冊資金1600萬元，經(jīng)營范圍為稀貴金屬材料的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)；稀貴金屬及礦產(chǎn)品的冶煉、加工和銷售。公司經(jīng)過近年來持續(xù)不斷的工藝升級改造，目前具備了年產(chǎn)銻錠5000噸的生產(chǎn)能力和貴金屬黃金、白銀綜合回收能力。廣西萬仕智稀貴金屬科技有限公司秉承為用戶創(chuàng)造價值的原則，以規(guī)范管理、重諾守信為立企之根本。所產(chǎn)“敢壯山”牌銻系列產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，獲得了用戶的一致好評。公司已通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認證和ISO14001：2015環(huán)境管理體系認證，并連續(xù)多年獲得自治區(qū)工商局認定的“守合同重信用”企業(yè)。2017年公司入評自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，2020年10月通過復(fù)審；2020年12月被自治區(qū)科技廳認定為瞪羚企業(yè)。2019年公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.77億元，實現(xiàn)銷售收入2.64億元，全年實現(xiàn)利稅1300萬元；2020年公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3.62億元（比上年增長31％），實現(xiàn)銷售收入3.71億元（比上年增長41％），全年實現(xiàn)利稅1756萬元（比上年增長35％）。廣西萬仕智稀貴金屬科技有限公司非常重視技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，堅持以科技創(chuàng)新為企業(yè)的核心競爭力。公司延攬了行業(yè)內(nèi)各類技術(shù)精英和管理專家，其中不少人在相關(guān)行業(yè)享有較高的知名度。與中南大學(xué)、廣西大學(xué)等科研院所建立了良好的合作關(guān)系，是中南大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作基地。公司技術(shù)團隊由中國有色金屬學(xué)會貴金屬學(xué)術(shù)委員會委員、湖南省有色金屬學(xué)會冶金物理化學(xué)學(xué)術(shù)委員會委員、中南大學(xué)重金屬冶金研究所所長、有色冶金專業(yè)博士生導(dǎo)師楊天足教授擔綱。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有數(shù)十項發(fā)明和實用新型專利，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了技術(shù)支撐。近年來持續(xù)高投入技術(shù)研發(fā)，在復(fù)雜稀貴金屬共生礦難處理資源綜合回收利用方面積累了非常豐富的實踐經(jīng)驗，是國內(nèi)率先掌握銻金銀共生礦資源綜合回收利用技術(shù)的科技企業(yè)之一。完全實現(xiàn)了銻金銀共生礦的高效清潔綜合利回收用的工業(yè)化生產(chǎn)，各金屬元素真正實現(xiàn)了高效分離回收，各種稀貴金屬的回收率穩(wěn)定在95%以上，在2019年又自主開發(fā)了富氧提高清潔能源利用率工藝技術(shù)升級項目，采用富氧側(cè)吹冶煉技術(shù)生產(chǎn)，提高清潔能源電力能源的使用，降低焦炭消耗，實現(xiàn)了節(jié)能減排、降本增效目的。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū)那坡鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 連鎖店儲備店長
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標準執(zhí)行； 2、負責(zé)門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責(zé)公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務(wù)標準。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點：門店就近選擇工作時間：月休4天早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效如無店長經(jīng)驗，則按照實習(xí)儲干入職，晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

2025-07-31

何志厚; 廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、標準執(zhí)行：負責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上，不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力，責(zé)任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化薪資結(jié)構(gòu)：儲備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購買五險一金工作時間：周一固定休，節(jié)假日正常放假

2025-07-31

何志厚; 百果園南寧區(qū)儲備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、標準執(zhí)行：負責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力，責(zé)任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化目前招聘儲備片區(qū)經(jīng)理，儲備期4500+績效，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效

2025-07-31

何志厚; 柳州百果園儲備店長
3000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗崗位職責(zé)：儲干崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標準執(zhí)行； 2、負責(zé)門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責(zé)公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務(wù)標準。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點：門店就近選擇工作時間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K) 如無店長經(jīng)驗，則按照實習(xí)儲干入職，晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

2025-07-31

何志厚; 廣西百果園儲備店長
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標準執(zhí)行； 2、負責(zé)門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負責(zé)公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務(wù)標準。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長工作地點：門店就近選擇工作時間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效如無店長經(jīng)驗，則按照實習(xí)儲干入職，晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

2025-07-31

何志厚; 店長/儲備店長
4000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西居佳之秀裝飾工程有限公司

建筑與工程

門店導(dǎo)購管理，銷售目標制定，有一定活動組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé)：全面負責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）28-35周歲，有經(jīng)驗優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。年薪8-15萬元。有相關(guān)經(jīng)驗者破格錄用。

2025-07-26

張勇