儲(chǔ)備干部

全面負(fù)責(zé)店（部門）工作目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃和分解；安排一部門的銷售售前、中、后的工作；招聘、管理團(tuán)隊(duì)，幫助員工完成簽單，完成月、年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)；安排日早會(huì)、周、月總結(jié)；完成其他交辦的各項(xiàng)工作，充分享有經(jīng)營(yíng)管理自卜主權(quán)。

崗位職責(zé)： 1. 積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，通過(guò)各種渠道拓展客戶資源； 2. 負(fù)責(zé)POS刷卡機(jī)的分享與推廣，確保達(dá)成銷售目標(biāo)； 3. 定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和客戶反饋，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)； 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作。 任職要求： 1. 對(duì)市場(chǎng)推廣工作充滿熱情，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 3. 能夠自主管理工作時(shí)間，高效完成工作任務(wù)； 4. 對(duì)于POS刷卡機(jī)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。

管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向：店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作，熟悉門店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過(guò)三個(gè)月考核，再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營(yíng)進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作，根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng)，區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力，具備一定抗壓能力，熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個(gè)月在門店工作，按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元 2、第四-第六個(gè)月根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定薪資 3、六個(gè)月后4200-6000元。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升店鋪業(yè)績(jī) 3. 參與制定店鋪營(yíng)銷策略 任職要求： 應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，需要肯學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，往店長(zhǎng)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)

本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才，提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé)： 1.處理客戶來(lái)自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢，妥善處理相應(yīng)問(wèn)題并回復(fù)客戶，做好問(wèn)題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 3.通過(guò)日常電話主動(dòng)呼出、微信推廣，促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問(wèn)題，保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事，協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1.管培生：雛鷹行動(dòng)---作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng)，本科、碩士以上學(xué)歷，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化工技術(shù)、熱電專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、工商管理、商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、發(fā)配電、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行、熱能動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、儀表自動(dòng)化、機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)械制造、機(jī)械自動(dòng)化、高分子材料與工程、機(jī)電一體、電氣、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)；以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。 3.培養(yǎng)任務(wù)要求，經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級(jí)別的技能水平。 4.要求性格活波開朗，思維活躍，有主見，積極向上，具備創(chuàng)新精神，具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng)，有良好的心理素質(zhì)和身體狀況，能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。