職位描述

工作職責(zé):
【您將從事——】
- 餐廳基礎(chǔ)工作的歷練學(xué)習(xí),現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作
- 最初1-2年,理論與實踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人力資源計劃、服務(wù)管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。
- 之后1-2年繼續(xù)學(xué)習(xí)3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。

【您將獲得——】
1、全面的個人成長:系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo),讓你在2-4年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理!成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達人”!
2、清晰的職業(yè)發(fā)展:儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位
3、快樂的企業(yè)文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!

薪資福利:
→公司提供具有行業(yè)競爭力的薪資福利及保障體系,入職薪資 3100-3500元;
→年年調(diào)薪,升至餐廳經(jīng)理符合條件的享受限制性股票和購房福利,月薪以外還有年度浮動績效獎金
→每周雙休,每天8小時工作制;
→入職即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假;
→入職即辦理“六險一金”(含商業(yè)醫(yī)療保險,員工門診及住院費用報銷90%或以上);
→享受免息購房貸款及房息補貼、股權(quán)計劃(限餐廳經(jīng)理及以上);
→其他還有享受每年免費體檢、家族活動、員工出游等諸多福利

任職資格:
具備以下條件,即可申請:
- 30周歲以下,擁有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
- 全日制在讀大學(xué)生(??拼笕?,本科大四)亦可投遞簡歷
- 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

上班地點

可能感興趣的職位

百色-右江區(qū)
全面負責(zé)店(部門)工作目標(biāo)任務(wù)的計劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團隊,幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo);安排日早會、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項工作,充分享有經(jīng)營管理自卜主權(quán)。
2025-10-04
高有華
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1. 積極參與市場推廣活動,通過各種渠道拓展客戶資源; 2. 負責(zé)POS刷卡機的分享與推廣,確保達成銷售目標(biāo); 3. 定期進行市場分析和客戶反饋,為產(chǎn)品改進和市場策略調(diào)整提供依據(jù); 4. 建立和維護良好的客戶關(guān)系,實現(xiàn)長期合作。 任職要求: 1. 對市場推廣工作充滿熱情,具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. 有較強的市場分析能力和客戶服務(wù)意識; 3. 能夠自主管理工作時間,高效完成工作任務(wù); 4. 對于POS刷卡機有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
2025-10-04
岑麗錦
管培生
3000-6000元
百色-右江區(qū)
廣西全盛拍檔供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元 2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資 3、六個月后4200-6000元。
2025-10-04
蔡恒任
店長管培生
3000-4000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)店鋪日常管理與運營 2. 指導(dǎo)團隊成員,提升店鋪業(yè)績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗,需要肯學(xué)習(xí),有上進心,往店長儲備干部培養(yǎng)
2025-10-04
陽菊華
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)知識,參與生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行,協(xié)助保障生產(chǎn)有序開展; 2.跟蹤生產(chǎn)進度,統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)狀況,為生產(chǎn)管理提供支持; 3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題,保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 4.參與生產(chǎn)團隊管理,學(xué)習(xí)人員調(diào)度、績效考核等工作,為后續(xù)管理崗位做準(zhǔn)備; 5.完成上級交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; 2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程,了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理要點; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 4.有上進心,愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長,目標(biāo)成為生產(chǎn)管理人才。
2025-09-30
管培生
3000-7000元
百色-右江區(qū)
百色市宜博電競館鼎盛天街店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
轉(zhuǎn)正后薪資5000起,績效加五險一金 崗位職責(zé): 1、參與公司核心業(yè)務(wù)部門的輪崗培訓(xùn),深入了解電競行業(yè)運作; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行市場拓展策略,提升品牌影響力; 3、支持團隊進行項目管理,優(yōu)化流程,提高效率; 4、參與產(chǎn)品調(diào)研與用戶反饋收集,為產(chǎn)品迭代提供建議; 任職要求: 1、對電競行業(yè)充滿熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門有效合作; 3、具備基本的商業(yè)意識,對市場趨勢有敏銳的洞察力; 4、責(zé)任心強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。
2025-09-30
周海源
儲備干部
3000-7000元
百色-右江區(qū)
本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負責(zé)解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。 3.通過日常電話主動呼出、微信推廣,促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題,保持并維護與客戶的良好關(guān)系。 5.負責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負責(zé)培訓(xùn)新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-09-30
梁月嬌
南寧肯德基有限公司百色餐廳招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧肯德基有限公司百色餐廳
所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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