職位描述

崗位職責(zé): 

1 計劃與預(yù)算

1.1 負責(zé)部門預(yù)算的擬定和達成;

1.2 負責(zé)部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成;

1.3 制定本部門的工作計劃。

2 業(yè) 務(wù)

2.1 負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。

2.2 設(shè)備保養(yǎng):負責(zé)設(shè)備設(shè)施及時有效的保養(yǎng),確保設(shè)備設(shè)施的正常運行,提高設(shè)備設(shè)施的使用效率。

2.3 后勤支持:為門店改造、賣場氣氛布置、布局調(diào)整等活動提供設(shè)備、維修等有關(guān)的支持。

2.4 環(huán)境衛(wèi)生:監(jiān)管清潔公司的服務(wù)質(zhì)量,維護門店良好的內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境。

2.5 成本控制:合理控制門店的物料費用、水電暖費用、維修費用等,合理降低門店費用率; 

2.6 負責(zé)門店的行政調(diào)撥業(yè)務(wù); 

2.7 負責(zé)協(xié)助門店營業(yè)證照的年審工作。

2.8 定期回顧分析門店水電扣項情況、費用情況、零星工程的進展情況,并提出改善措施。

2.9 協(xié)助門店防損處理應(yīng)季突發(fā)事件,并提供技術(shù)支持。

2.10 了解租賃合同及相關(guān)條款內(nèi)容,依照內(nèi)容維護公司權(quán)益

2.11 對外溝通:

2.11.1 建立與業(yè)主或物業(yè)管理公司相關(guān)負責(zé)人的良好溝通關(guān)系。

2.11.2 根據(jù)門店經(jīng)營需要,與相關(guān)業(yè)務(wù)往來的政府單位及企業(yè)保持必要的聯(lián)系和溝通。

2.12 根據(jù)門店需要有計劃的申報門店改造計劃,盡量集中減少施工次數(shù)。




3 人員管理

3.1 工作環(huán)境:為員工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作環(huán)境;

3.2 團隊建設(shè):保持與員工的良好溝通,領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,建設(shè)積極上進的團隊;

3.3 目標(biāo)管理:計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理,評估、考核直接下屬;

3.4 培訓(xùn)管理:培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,幫助下屬自我提升,并培養(yǎng)本崗位接班人;

3.5 人事權(quán)限:按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對主管和員工的 

公司簡介

華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團、世界500強企業(yè)——華潤集團旗下優(yōu)秀零售連鎖企業(yè)集團。旗下?lián)碛腥A潤萬家、蘇果、萬家MART、Olé、blt、萬家LIFE、樂購express、V>nGO等多個著名品牌。
華潤萬家創(chuàng)立于1984年,36年來,華潤萬家始終在可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會責(zé)任以及提供就業(yè)機會等領(lǐng)域擔(dān)任表率作用。2019年華潤萬家全國直營門店實現(xiàn)銷售951億元,直營門店總數(shù)達到3234家。截至2019年底,華潤萬家已進入全國30個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū),116個地級以上城市,員工人數(shù)18.2萬。

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