設(shè)計主管

設(shè)計經(jīng)理

日常工作職責(zé)：

1、執(zhí)行設(shè)計部各項規(guī)章制度及工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃，協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量，負(fù)責(zé)具體績效考核工作，及時完成相關(guān)計劃任務(wù)目標(biāo)。

2、協(xié)助營銷部對外承攬設(shè)計任務(wù)，帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成設(shè)計項目的方案設(shè)計及優(yōu)化設(shè)計工作。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計團隊的專業(yè)技能，努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。

4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。

組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)圖紙交底、會審以及施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗收的設(shè)計評審工作，參與項目的最后質(zhì)量評估。

5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。

6、配合橫向部門的工作，并對公司的運營給予支持及建議。

7、完成公司交辦的其他事務(wù)，包括：周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。

任職要求：

1、裝潢設(shè)計專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計團隊管理經(jīng)驗

3、對公司、員工及客戶負(fù)責(zé)，講信用、守承諾

4、較強的談單促單能力

薪資待遇：

底薪＋提成＋管理提成＋獎金＋全勤＋工齡工資＋年終分紅（作為管理層直接持股，不用花錢購買股份，高額分紅）

錢途與前途雙爆表?

 真分紅：不花錢買股，靠實力享百萬業(yè)績分紅（去年最高狂攬87萬）