職位描述

工作職責(zé):
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施本院醫(yī)療護(hù)理工作。
2、負(fù)責(zé)人員的合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“客戶為中心”,做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。
3、督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
5、結(jié)合績(jī)效考核指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)護(hù)士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)護(hù)士的禮儀禮貌、客戶安撫技巧等培訓(xùn)。
7、定期召開部門會(huì)議,鞏固思想,征求意見,改進(jìn)工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷、護(hù)理相關(guān)專業(yè),取得主管護(hù)師資格證,
2、 有2年以上臨床護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、為客人服務(wù)的意識(shí),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和應(yīng)變能力;
4、性格開朗,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,具備團(tuán)隊(duì)精神。

公司簡(jiǎn)介

美年大健康產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司始創(chuàng)于2004年,是中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)健康體檢和醫(yī)療服務(wù)集團(tuán),在全國(guó)29個(gè)省市擁有300余家醫(yī)療及體檢中心,總部位于上海,深耕布局北京、深圳、沈陽(yáng)、廣州、成都、武漢、西安、天津、重慶、杭州等90余個(gè)核心城市,擁有全職專家、醫(yī)護(hù)及管理團(tuán)隊(duì)近3萬(wàn)余人。2016年服務(wù)客戶人次近1500萬(wàn),2017年已為2000萬(wàn)人提供專業(yè)健康服務(wù)。集團(tuán)2015年成功在A股上市(SZ:002044),是醫(yī)療和大健康板塊中市值和影響領(lǐng)先的上市公司。
美年大健康集團(tuán)秉承守護(hù)每一個(gè)中國(guó)人的生命質(zhì)量經(jīng)營(yíng)理念,著眼未來(lái),布局全國(guó),目前在廣西區(qū)內(nèi)的南寧、柳州、北海、桂林均已設(shè)立分公司體檢中心。百色美年大健康體檢機(jī)構(gòu)是百色市首家專業(yè)性健康體檢機(jī)構(gòu),總面積達(dá)到近4000...

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色市右江區(qū)城北一路29號(hào)金都美食城商務(wù)樓2-3樓(龍華健康大廈) 查看上班路線

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百色-田東縣
廣西慈航醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 ●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。 ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。 ●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。 ●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時(shí)解決患者護(hù)理問題,提高患者滿意度。 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會(huì)診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。 ●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護(hù)理工作的順利開展。 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) ●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。 ●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 三、崗位要求 1.專業(yè)資質(zhì) ●護(hù)理專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱。 ●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。 2.工作經(jīng)驗(yàn) ●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 ●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.專業(yè)技能 ●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能,具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。 ●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。 ●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 ●有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。 5.綜合素質(zhì) ●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護(hù)理工作,關(guān)心患者疾苦。 ●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守醫(yī)院機(jī)密。 ●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù),積極推動(dòng)護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。 ●績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)科室績(jī)效和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。 2.福利待遇 ●五險(xiǎn)一金:為員工繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 ●帶薪年假:?jiǎn)T工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。 ●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長(zhǎng)提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。 ●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長(zhǎng)的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 4.工作環(huán)境 ●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作條件。 ●團(tuán)隊(duì)氛圍:醫(yī)院注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作氛圍。
2025-04-18
黃鳳娟
百色-右江區(qū)
百色藍(lán)天口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、配合門診主任/院長(zhǎng)做好口腔各項(xiàng)診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理部排班排休,安排好個(gè)科室的管理及日常消毒工作; 3、基本口腔護(hù)理知識(shí)宣教及護(hù)士的考核培訓(xùn),基本醫(yī)療耗材的計(jì)劃和申購(gòu),公共耗材的領(lǐng)、用管理; 4、配合院辦進(jìn)行行政采辦、活動(dòng)執(zhí)行以及培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。 5、計(jì)劃和執(zhí)行回訪患者,巡視醫(yī)院配合協(xié)調(diào)各崗位工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),持有護(hù)士證,具有初級(jí)職稱; 2、要求有口腔經(jīng)驗(yàn)、熟悉四手操作; 3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng); 4、個(gè)人形象好,凈身高要求至少156CM以上。
2025-04-18
寧振健
百色美年大健康體檢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
百色美年大健康體檢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/醫(yī)院/健康
成立時(shí)間 6年(2018年8月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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