職位描述

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。
4、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
5、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)基地的招聘工作。
7、要求性格外向,會(huì)開車,處事靈活,具備良好的接待能力。

公司簡介

海升集團(tuán)成立于1996年,2002年被評(píng)為國家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè);2005年,“中國海升果汁控股有限公司”以紅籌形式在香港聯(lián)交所主板正式掛牌上市,股票代碼0359,同時(shí)也是陜西首家在香港主板市場上市的企業(yè); 2012年起,集團(tuán)確立打造中國果蔬領(lǐng)域高端品牌戰(zhàn)略,致力于全產(chǎn)業(yè)鏈融合的發(fā)展模式,業(yè)務(wù)涉及果蔬育苗、現(xiàn)代化種植、果品倉儲(chǔ)物流、生鮮銷售、果蔬多元化產(chǎn)品精深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光旅游等,已經(jīng)成功蛻變?yōu)橐患移放苹\(yùn)營的大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)。
首先,海升集團(tuán)的加工業(yè)務(wù)板塊,從1996年開始進(jìn)入濃縮蘋果汁生產(chǎn)行業(yè),是行業(yè)領(lǐng)先的濃縮果汁生產(chǎn)企業(yè)及出口商,在全國蘋果主產(chǎn)區(qū)六個(gè)省份戰(zhàn)略性布局10家工廠,年水果加工能力280萬噸左右,生產(chǎn)包括濃縮蘋果汁、梨汁、紅薯汁、草莓汁等系列濃縮汁產(chǎn)品、香精、果膠等精深加工產(chǎn)品、自有品牌果汁飲料和果酒等終端消費(fèi)產(chǎn)品,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球三十多個(gè)國家,與國內(nèi)外飲料食品行業(yè)巨頭建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,產(chǎn)品質(zhì)量獲得了國內(nèi)外客戶的高度認(rèn)可。
其次,海升集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)板塊致力于整合全球先進(jìn)的品種資源、苗木資源、種植技術(shù)、提升改造國內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)規(guī)?;N植、集約化經(jīng)營,通過近幾年的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了蘋果、柑橘、莓類、胡蘿卜、梨、櫻桃、獼猴桃等品類的種植布局。在全國建立近120個(gè)果蔬種植基地,總種植面積近二十萬畝,力求打造單品類擴(kuò)規(guī)模,多品類全產(chǎn)業(yè)鏈的多維度發(fā)展模式。
與此同時(shí),海升集團(tuán)結(jié)合自身優(yōu)勢和特點(diǎn)發(fā)展觀光旅游業(yè)。依托當(dāng)?shù)胤N植形態(tài)開展特色觀光和旅游餐飲,多區(qū)片打造特色主題公園。貿(mào)易流通方面,集團(tuán)大力發(fā)展果蔬鮮銷及消費(fèi)飲品業(yè)務(wù),創(chuàng)建“清谷田園”、“edenview”、“米奇拉”、“自然主義”、“吮指甜心”、“媽媽的故事”、“C菓語”、“Chorle”等果蔬和飲品品牌,提升產(chǎn)品附加值。集團(tuán)已在全國范圍內(nèi)建立了八大銷售區(qū)域,涵蓋西北、西南、華北、華南、華中、華東等地,并將積極拓展大型商超、連鎖、電子商務(wù)等渠道,建立產(chǎn)品渠道優(yōu)勢,致力于將海升產(chǎn)品品牌打造為中國高端果蔬著名品牌。

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司運(yùn)城分公司位于運(yùn)城市鹽湖工業(yè)科技園內(nèi)。總投資2億元人民幣,生產(chǎn)能力達(dá)100噸/小時(shí),年生產(chǎn)濃縮果汁5萬噸,提取蘋果香精1000噸。
同時(shí),運(yùn)城分公司管轄著運(yùn)城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、陜西太白超越農(nóng)業(yè)、廣西百色超越農(nóng)業(yè)、羅甸超越農(nóng)業(yè)、靖西海越農(nóng)業(yè)、靖西超越農(nóng)業(yè)、德保超越農(nóng)業(yè)、四川會(huì)東超越農(nóng)業(yè)、昭覺超越農(nóng)業(yè)、儀隴海越農(nóng)業(yè)、平昌海越農(nóng)業(yè)、巴中巴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重慶越海農(nóng)業(yè)、云南永勝農(nóng)業(yè)等十六家農(nóng)業(yè)公司及華南銷售大區(qū),目前新基地開拓進(jìn)程加快,主要集中于四川、廣西、云南和貴州等地區(qū)。
公司在廣西百色區(qū)域有百色超越農(nóng)業(yè)有限公司、靖西海越農(nóng)業(yè)有限公司(苗圃基地、大田基地)、德保超越農(nóng)業(yè)有限公司等,隨著新基地新項(xiàng)目的不斷拓展,更多機(jī)會(huì)在等你來

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū) 查看上班路線

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人事
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1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
2025-09-14
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-09-14
黃鳳娟
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1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
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陳少凡
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2025-09-11
陳少凡
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負(fù)責(zé)所有人事部該負(fù)責(zé)的工作
2025-09-10
韋永靈
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
2025-09-10
龐俊寧
人資專員
3000-4000元
百色-田陽區(qū)
廣西果天下食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。 公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
2025-09-07
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司運(yùn)城分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司運(yùn)城分公司
所在行業(yè) 食品/飼料
成立時(shí)間 19年(2005年12月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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