職位描述
1、性別不限，年齡25-38歲之間，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。
2、中級(jí)以上人力資源管理師職稱，至少三年以上500人以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
4、熟悉國家和廣西省相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。
5、熟悉人力資源日常管理工作流程，對(duì)HR六大版塊業(yè)務(wù)精通【人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理】，善于人力資源渠道開發(fā)與引進(jìn)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。
6、懂ISO9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作；
7、善于制造業(yè)企業(yè)文化推廣經(jīng)驗(yàn)；
8、具備一定的管理方法及管理氣魄，運(yùn)籌能力。
公司簡介
?宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司（以下簡稱“宜信普惠”）是一家集財(cái)富管理、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、小額借款行業(yè)投資、小微借款咨詢服務(wù)與交易促成、小額信貸助農(nóng)平臺(tái)服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。公司創(chuàng)建于2006年，總部位于北京,子公司宜人貸于2015年12月份在紐交所成功上市，是行業(yè)首家作為中國領(lǐng)先的個(gè)人信用借款服務(wù)企業(yè)。公司目前已經(jīng)在全國250多個(gè)城市設(shè)立640多個(gè)營業(yè)部，為有創(chuàng)業(yè)、深造、周轉(zhuǎn)、消費(fèi)等有正當(dāng)資金需求的客戶提供全方位、個(gè)性化的普惠金融服務(wù)與財(cái)富管理。
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人事專員 線上辦公5000-7000元百色-右江區(qū)1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流，組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-11
陳少凡 -
電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流，組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-11
陳少凡
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居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作：依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流，組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-11
陳少凡
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2025-09-10
韋永靈
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人力資源專員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容： 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣，提升組織凝聚力； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。2025-09-10
龐俊寧
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人資專員3000-4000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃，適時(shí)提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作：結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道；收集各部門人員需求信息，上報(bào)人事經(jīng)理審批；協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道，制作招聘廣告，發(fā)布招聘需求信息；組織考核、選拔應(yīng)聘者，確定適用人員，辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作：收集各部門培訓(xùn)需求；開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系；安排培訓(xùn)講師、場地，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，組織培訓(xùn)活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理：組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工檔案并及時(shí)更新； 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作，定期檢查公司員工考勤狀況，向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況，收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表； 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、年齡：22-35歲 2、經(jīng)歷：1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、基本要求：具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能；性格外向，親和力強(qiáng)。 公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等，工作環(huán)境優(yōu)美，交通便利。2025-09-07
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人事30000-40000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)；完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。2025-09-06
何女士
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2025-09-06
黃鳳娟
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工程項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理；工程招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
建設(shè)工程項(xiàng)目管理服務(wù)；工程勘察設(shè)計(jì)；工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理服務(wù)；政府采購招標(biāo)代理；建設(shè)工程造價(jià)咨詢服務(wù)；工程監(jiān)理服務(wù)；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；可行性研究報(bào)告編制服務(wù)。
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咨詢/造價(jià)
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工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理服務(wù);貨物與服務(wù)招標(biāo)代理;工程造價(jià)咨詢服務(wù);工程監(jiān)理服務(wù);物業(yè)管理;工程材料咨詢服務(wù)、工程審計(jì)咨詢服務(wù)、工程技術(shù)咨詢服務(wù);工程項(xiàng)目勘察階段的管理服務(wù)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的管理服務(wù)、工程項(xiàng)目施工階段的管理服務(wù)、工程項(xiàng)目竣工階段的管理服務(wù)。
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咨詢/造價(jià)
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教育信息咨詢服務(wù)；對(duì)教育業(yè)的投資；文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；辦公用品、圖書、電子產(chǎn)品的銷售。
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許可項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；建設(shè)工程監(jiān)理；地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理；單建式人防工程監(jiān)理；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建設(shè)工程項(xiàng)目管理；工程管理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；招投標(biāo)代理服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；水土流失防治服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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森林資源、編制森林經(jīng)營方案,林業(yè)專業(yè)調(diào)查、林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)、風(fēng)景林及自然保護(hù)區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì);林業(yè)技術(shù)咨詢;會(huì)議服務(wù)、展覽服務(wù)、市場調(diào)查。
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許可項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：招投標(biāo)代理服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；采購代理服務(wù)；工程管理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；科技中介服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
- 宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司百色分公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時(shí)間 11年（2014年5月5日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
