職位描述
碧桂園集團[人力資源實習生]招募:
[崗位職責]:
1.負責招聘渠道的維護.及時更新崗位和處理投遞簡歷,
2.把握崗位需求.搜索人才.進行初步電話溝通并邀約面試,
3.建立和維護候選人檔案.記錄匯總溝通和面試情況,
4.開拓人才地圖等工作,
5.參與人才盤點.培訓等其他模塊工作,
6.上級交代的其他臨時性工作.
[任職要求]:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷.人力資源管理.工商管理.行政管理.心理學等專業(yè)優(yōu)先,
2.溝通能力強.邏輯思路清晰.能在壓力下工作.具有高度責任心和團隊合作精神,
3.熟練使用word.excel.ppt等辦公軟件.熟悉新媒體運營運作.會PS優(yōu)先,?
4.具有互聯網.高科技行業(yè)招聘實習經驗優(yōu)先.?
[實習待遇]:
1.實習工資,
2.員工餐廳(早午晚餐),
3.提供宿舍,
4.定期水果零食飲料等下午茶,
5.公司空中花園.健身房.球場.泳池等康體中心一應俱全;
6.公司樓巴專線往返廣州.佛山桂城.交通便利.
[聯系方式]:
18682****09(陳先生)18977****52(唐小姐)
公司簡介
碧桂園是世界500強企業(yè),位列中國地產銷售額三甲,覆蓋地產開發(fā)、建筑裝飾、物業(yè)管理、酒店管理等領域,是中國新型城鎮(zhèn)化進程的身體力行者,也是綠色生態(tài)智慧城市的建造者。
碧桂園已經邁入《財富》世界500強和福布斯全球上市公司300強,品牌也日益矚目,跨入Brand Finance全球品牌200強和BrandZ中國品牌50強,并入選央視國家品牌計劃。
上班地點
工作地址:
廣西百色市右江區(qū)龍景新區(qū)06A-54號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-19陳少凡
-
居家人事專員 電商經驗3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-19陳少凡
-
2025-09-19韋永靈
-
人事專員 線上辦公5000-7000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。2025-09-19陳少凡
-
人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力2025-09-14黃鳳娟
-
人力資源專員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。2025-09-10龐俊寧
-
人資專員3000-4000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、協助人事經理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調整建議。 2、組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經理審批;協同人事經理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。 4、組織培訓工作:收集各部門培訓需求;開發(fā)、完善培訓課程體系;安排培訓講師、場地,準備培訓資料,組織培訓活動; 5、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導、跟進與反饋工作。 6、組織勞動關系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新; 7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉正、調動、升遷、離職手續(xù); 9、負責完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數據,編制相關報表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。 11、協助人資經理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經歷:1-2年人事工作經驗。 3、基本要求:具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能;性格外向,親和力強。 公司提供五險、免費工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。2025-09-07
百色相關熱門崗位

- 百色市碧桂園房地產開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 9年(2016年5月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --