財稅服務產(chǎn)品營銷經(jīng)理

一、崗位信息 1. 職位名稱：市場經(jīng)理（4S店市場經(jīng)理/市場部經(jīng)理） 2. 所屬部門：CR市場部 3. 匯報對象：店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務總監(jiān) 4. 直接下屬：市場專員/新媒體專員/主播 5. 工作地點：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動） 6. 招聘人數(shù)：1人 7. 到崗時間：盡快到崗（最遲2025年9月） 二、崗位使命 通過精準的品牌傳播、集客活動與數(shù)字化營銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉化率，最終達成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標。 三、核心職責（KPI占比） 1. 市場策略與預算（15%） ? 根據(jù)廠家商務政策及店總年度經(jīng)營目標，制定年度/季度/月度整合營銷方案； ? 統(tǒng)籌年度市場費用預算（廣告、活動、物料、公關、會員等），確保ROI≥1:4； ? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。 2. 集客活動策劃與執(zhí)行（30%） ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年； ? 設計活動流程、話術、激勵方案，確保單場留檔率≥30%，成交率≥15%； ? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。 3. 數(shù)字營銷與線索管理（25%） ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號； ? 制定內容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場/月，線上線索≥600條/月； ? 管理DCC線索池，協(xié)同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。 4. 品牌與公關（10%） ? 維護廠家品牌VI標準，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)； ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫，危機公關響應時效≤2小時。 5. 數(shù)據(jù)分析與復盤（10%） ? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表； ? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進方案。 6. 團隊管理與廠商對接（10%） ? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊，制定KPI與激勵； ? 每月與廠家區(qū)域市場經(jīng)理對接，提報案例、核銷費用、爭取資源。 四、任職資格 1. 硬性條件 ? 大專及以上學歷，市場營銷、廣告、汽車相關專業(yè)優(yōu)先； ? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗，其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機廠區(qū)域市場崗位； ? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及DMS系統(tǒng)； ? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。 2. 軟性能力 ? 結果導向，抗壓能力強，能接受周末及節(jié)假日活動； ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力； ? 對新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。 五、薪酬福利 ? 薪酬結構：底薪2k–3k（依經(jīng)驗）+ 績效（與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月； ? 福利：五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓。 六、晉升路徑 市場經(jīng)理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經(jīng)理。 七、應聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導短視頻鏈接 面試流程：簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實操 → offer； 八、備注 ? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補貼200元/天）； ? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經(jīng)銷商集團市場人才應聘。

崗位職責: 　　1.負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進; 　　2.小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶; 　　3.負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁; 　　4.積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進; 　　5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 　　6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 　　任職資格:， 　　1.喜歡銷售行業(yè); 　　2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 　　3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

職責：市場外拓小區(qū)開發(fā)，外拓團隊管理，二線業(yè)務開發(fā)，房產(chǎn)物業(yè)公關。 要求：有公關能力和銷售經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗。 薪酬：固定工資3000元+團隊管理提成1%+個人業(yè)績提成5%，年綜合收入15萬元以上

底薪加提成，月收入5000-20000以上不封頂，無需經(jīng)驗許可，只要你大膽，敢于挑戰(zhàn)，肯干，這里有人手把手教會你，對營銷感興趣優(yōu)先，，年齡20-35男女不限

底薪?提成，月收入5000-20000以上不封頂，無需經(jīng)驗許可，只要你大膽，敢于挑戰(zhàn)，肯干，這里有人手把手教會你，市場營銷，對營銷有感興趣優(yōu)先，年齡20-35男女不限

職位要求 1、性格開朗 2、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精 神 3、不看學歷不看經(jīng)驗公司有專業(yè)培訓 工作時間:850-1214-18

崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行家裝市場的營銷策略 2. 領導團隊，完成銷售目標和客戶關系管理 3. 分析市場趨勢，為產(chǎn)品和服務提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務，具有高效的工作執(zhí)行力 3. 對家裝行業(yè)有深入理解，能夠快速適應市場變化

日常工作職責: (一)按規(guī)定時間跟蹤維護邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡渠道客戶，并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店，量房驗房，做方案等服務安排對接工作。 (三)對服務后的客戶進行回訪。 (四)個人數(shù)據(jù)匯報 (五)工作總結

1.職責:小區(qū)開發(fā)，二線業(yè)務員開發(fā) 2.要求:用心勤奮，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

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