職位描述
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)宣傳推廣,根據(jù)平臺(tái)發(fā)展制定營(yíng)銷計(jì)劃
2.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)過相關(guān)的營(yíng)銷知識(shí)
3.踏實(shí)肯干,有不服輸?shù)木瘛?
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色 右江區(qū) 火車站 查看上班路線
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汽車市場(chǎng)經(jīng)理8000-10000元百色-右江區(qū)一、崗位信息 1. 職位名稱:市場(chǎng)經(jīng)理(4S店市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)部經(jīng)理) 2. 所屬部門:CR市場(chǎng)部 3. 匯報(bào)對(duì)象:店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān) 4. 直接下屬:市場(chǎng)專員/新媒體專員/主播 5. 工作地點(diǎn):百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動(dòng)) 6. 招聘人數(shù):1人 7. 到崗時(shí)間:盡快到崗(最遲2025年9月) 二、崗位使命 通過精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動(dòng)與數(shù)字化營(yíng)銷,持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營(yíng)一汽大眾品牌)到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率,最終達(dá)成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標(biāo)。 三、核心職責(zé)(KPI占比) 1. 市場(chǎng)策略與預(yù)算(15%) ? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度/季度/月度整合營(yíng)銷方案; ? 統(tǒng)籌年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算(廣告、活動(dòng)、物料、公關(guān)、會(huì)員等),確保ROI≥1:4; ? 每月向廠家提交市場(chǎng)計(jì)劃并爭(zhēng)取最大市場(chǎng)返利/支援。 2. 集客活動(dòng)策劃與執(zhí)行(30%) ? 策劃并落地新車上市、團(tuán)購(gòu)會(huì)、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動(dòng)≥12場(chǎng)/年; ? 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、話術(shù)、激勵(lì)方案,確保單場(chǎng)留檔率≥30%,成交率≥15%; ? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤報(bào)告。 3. 數(shù)字營(yíng)銷與線索管理(25%) ? 運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)、易車網(wǎng)等官方賬號(hào); ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場(chǎng)/月,線上線索≥600條/月; ? 管理DCC線索池,協(xié)同銷售部制定線索分級(jí)、跟進(jìn)、戰(zhàn)敗分析SOP,提升邀約到店率≥45%。 4. 品牌與公關(guān)(10%) ? 維護(hù)廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn),確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī); ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫(kù),危機(jī)公關(guān)響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)。 5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(10%) ? 每日更新客流、線索、成交、費(fèi)用、ROI五張報(bào)表; ? 周會(huì)、月會(huì)向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報(bào)并給出改進(jìn)方案。 6. 團(tuán)隊(duì)管理與廠商對(duì)接(10%) ? 組建并培養(yǎng)2–3人市場(chǎng)小團(tuán)隊(duì),制定KPI與激勵(lì); ? 每月與廠家區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)接,提報(bào)案例、核銷費(fèi)用、爭(zhēng)取資源。 四、任職資格 1. 硬性條件 ? 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ? 3年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年4S店市場(chǎng)經(jīng)理或主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)崗位; ? 熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng); ? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。 2. 軟性能力 ? 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能接受周末及節(jié)假日活動(dòng); ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力; ? 對(duì)新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。 五、薪酬福利 ? 薪酬結(jié)構(gòu):底薪2k–3k(依經(jīng)驗(yàn))+ 績(jī)效(與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤)+ 廠家返利分成,綜合8k–10k/月; ? 福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓(xùn)。 六、晉升路徑 市場(chǎng)經(jīng)理 → 市場(chǎng)總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。 七、應(yīng)聘時(shí)需攜帶2份完整活動(dòng)策劃案及1條個(gè)人主導(dǎo)短視頻鏈接 面試流程:簡(jiǎn)歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場(chǎng)案例實(shí)操 → offer; 八、備注 ? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天); ? 歡迎主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)、連鎖經(jīng)銷商集團(tuán)市場(chǎng)人才應(yīng)聘。2025-10-17李堃
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市場(chǎng)部主管8000-13000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進(jìn); 2.小區(qū)駐點(diǎn),開發(fā)新客戶; 3.負(fù)責(zé)在客戶與設(shè)計(jì)師之間搭好溝通橋梁; 4.積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶的跟進(jìn); 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格:, 1.喜歡銷售行業(yè); 2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);2025-10-17邢松
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市場(chǎng)部外拓主管8000-10000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材職責(zé):市場(chǎng)外拓小區(qū)開發(fā),外拓團(tuán)隊(duì)管理,二線業(yè)務(wù)開發(fā),房產(chǎn)物業(yè)公關(guān)。 要求:有公關(guān)能力和銷售經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬:固定工資3000元+團(tuán)隊(duì)管理提成1%+個(gè)人業(yè)績(jī)提成5%,年綜合收入15萬元以上2025-10-17何女士
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市場(chǎng)營(yíng)銷4000-5000元百色-田陽(yáng)區(qū)-聯(lián)興綜合市場(chǎng)底薪加提成,月收入5000-20000以上不封頂,無需經(jīng)驗(yàn)許可,只要你大膽,敢于挑戰(zhàn),肯干,這里有人手把手教會(huì)你,對(duì)營(yíng)銷感興趣優(yōu)先,,年齡20-35男女不限2025-10-17陳義速
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市場(chǎng)開發(fā)精英5000-10000元百色-田陽(yáng)區(qū)-聯(lián)興綜合市場(chǎng)底薪?提成,月收入5000-20000以上不封頂,無需經(jīng)驗(yàn)許可,只要你大膽,敢于挑戰(zhàn),肯干,這里有人手把手教會(huì)你,市場(chǎng)營(yíng)銷,對(duì)營(yíng)銷有感興趣優(yōu)先,年齡20-35男女不限2025-10-17陳義速
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市場(chǎng)營(yíng)銷5000-10000元百色-右江區(qū)職位要求 1、性格開朗 2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 神 3、不看學(xué)歷不看經(jīng)驗(yàn)公司有專業(yè)培訓(xùn) 工作時(shí)間:850-1214-182025-10-17周斌
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家裝市場(chǎng)部經(jīng)理8000-13000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行家裝市場(chǎng)的營(yíng)銷策略 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo)和客戶關(guān)系管理 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力 3. 對(duì)家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化2025-10-17邢松
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市場(chǎng)專員4000-5000元百色-右江區(qū)日常工作職責(zé): (一)按規(guī)定時(shí)間跟蹤維護(hù)邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶,并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店,量房驗(yàn)房,做方案等服務(wù)安排對(duì)接工作。 (三)對(duì)服務(wù)后的客戶進(jìn)行回訪。 (四)個(gè)人數(shù)據(jù)匯報(bào) (五)工作總結(jié)2025-10-17邢松
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外拓市場(chǎng)部人員24000-45000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.職責(zé):小區(qū)開發(fā),二線業(yè)務(wù)員開發(fā) 2.要求:用心勤奮,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-10-17何女士
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市場(chǎng)營(yíng)銷5000-10000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材市場(chǎng)開發(fā) 電話激約 品牌推廣2025-10-17何女士
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市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專員營(yíng)銷市場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷管理營(yíng)銷專業(yè)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)房地產(chǎn)營(yíng)銷推廣策劃市場(chǎng)推廣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主動(dòng)營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)開發(fā)銷售市場(chǎng)部營(yíng)銷員工主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷合伙人市場(chǎng)專員營(yíng)銷推廣經(jīng)理營(yíng)銷推廣顧問策劃統(tǒng)籌營(yíng)銷推廣主管市場(chǎng)人員互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷專員市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)營(yíng)銷人員渠道營(yíng)銷

- 百色市開拓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電信/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 12年(2013年4月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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業(yè)務(wù)員
¥3000-5000元
百色-右江區(qū)