職位描述
田陽區(qū)餓了么外賣業(yè)務部招聘啦!
崗位要求
1、高中及以上學歷,一年以上銷售經(jīng)驗,行業(yè)不限,有餐飲、面銷、O2O行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用;
2、具有親和力,較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;
3、熱愛銷售工作,認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心;
4、抗壓能力強,能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售和推廣工作;
5、彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn);能承受較大工作壓力。
新人保底:2000元/月
福利:按時繳納社保
綜合工資:3000-8000元/月
上班地點
工作地址:
百色 田陽區(qū) 田陽縣中心城區(qū) 查看上班路線
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汽車市場經(jīng)理8000-10000元百色-右江區(qū)一、崗位信息 1. 職位名稱:市場經(jīng)理(4S店市場經(jīng)理/市場部經(jīng)理) 2. 所屬部門:CR市場部 3. 匯報對象:店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務總監(jiān) 4. 直接下屬:市場專員/新媒體專員/主播 5. 工作地點:百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動) 6. 招聘人數(shù):1人 7. 到崗時間:盡快到崗(最遲2025年9月) 二、崗位使命 通過精準的品牌傳播、集客活動與數(shù)字化營銷,持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營一汽大眾品牌)到店客流、線索量與成交轉化率,最終達成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標。 三、核心職責(KPI占比) 1. 市場策略與預算(15%) ? 根據(jù)廠家商務政策及店總年度經(jīng)營目標,制定年度/季度/月度整合營銷方案; ? 統(tǒng)籌年度市場費用預算(廣告、活動、物料、公關、會員等),確保ROI≥1:4; ? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。 2. 集客活動策劃與執(zhí)行(30%) ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年; ? 設計活動流程、話術、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15%; ? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。 3. 數(shù)字營銷與線索管理(25%) ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號; ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場/月,線上線索≥600條/月; ? 管理DCC線索池,協(xié)同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP,提升邀約到店率≥45%。 4. 品牌與公關(10%) ? 維護廠家品牌VI標準,確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī); ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫,危機公關響應時效≤2小時。 5. 數(shù)據(jù)分析與復盤(10%) ? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表; ? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進方案。 6. 團隊管理與廠商對接(10%) ? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊,制定KPI與激勵; ? 每月與廠家區(qū)域市場經(jīng)理對接,提報案例、核銷費用、爭取資源。 四、任職資格 1. 硬性條件 ? 大專及以上學歷,市場營銷、廣告、汽車相關專業(yè)優(yōu)先; ? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗,其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機廠區(qū)域市場崗位; ? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及DMS系統(tǒng); ? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。 2. 軟性能力 ? 結果導向,抗壓能力強,能接受周末及節(jié)假日活動; ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力; ? 對新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。 五、薪酬福利 ? 薪酬結構:底薪2k–3k(依經(jīng)驗)+ 績效(與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤)+ 廠家返利分成,綜合8k–10k/月; ? 福利:五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓。 六、晉升路徑 市場經(jīng)理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經(jīng)理。 七、應聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導短視頻鏈接 面試流程:簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實操 → offer; 八、備注 ? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補貼200元/天); ? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經(jīng)銷商集團市場人才應聘。6小時前
李堃 -
市場部主管8000-13000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1.負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進; 2.小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶; 3.負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁; 4.積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格:, 1.喜歡銷售行業(yè); 2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;6小時前
邢松 -
市場專員4000-5000元百色-右江區(qū)日常工作職責: (一)按規(guī)定時間跟蹤維護邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡渠道客戶,并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店,量房驗房,做方案等服務安排對接工作。 (三)對服務后的客戶進行回訪。 (四)個人數(shù)據(jù)匯報 (五)工作總結6小時前
邢松 -
家裝市場部經(jīng)理8000-13000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行家裝市場的營銷策略 2. 領導團隊,完成銷售目標和客戶關系管理 3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品和服務提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務,具有高效的工作執(zhí)行力 3. 對家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應市場變化6小時前
邢松 -
家裝市場部經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1. 精通家裝市場動態(tài),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和解決方案; 2. 利用公司提供的客戶資源,通過多種方式積極與客戶溝通,介紹公司產(chǎn)品和服務; 3. 建立和維護良好的客戶關系,不斷拓展新客戶,了解客戶需求; 4. 定期跟進客戶,保持良好的客戶服務體驗; 5. 積極參與銷售計劃的制定和執(zhí)行,尋找銷售機會。 任職要求: 1. 對家裝市場有濃厚的興趣,能夠熟練掌握市場動態(tài); 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與客戶建立良好關系; 3. 對銷售工作充滿熱情,具備強烈的進取心和挑戰(zhàn)精神; 4. 能夠獨立處理和解決問題; 5. 對客戶服務有高度的熱情和耐心。 崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 任職要求:2025-10-21
柯高成 -
汽車4s店市場經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西朗潤汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1.管理市場部工作,統(tǒng)籌和市場營銷計劃。 2.安排品牌推廣活動,制作配合銷售及售后營銷活動宣傳2025-10-21
沈銘明 -
2025-10-21
沈三從 -
2025-10-21
周言 -
汽車市場專員3000-8000元百色-右江區(qū)百色盛銘汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 收集和分析最新市場和行業(yè)信息,包括競爭信息,客戶反饋和技術趨勢,為業(yè)務戰(zhàn)略制定做出貢獻; 2. 與項目團隊一起,準備對外宣傳材料包,并進行客戶映射、制定和實施進入市場的戰(zhàn)略和活動計劃; 3. 實時關注政府鼓勵政策,并及時報名、爭取相關政策; 4. 熟練掌握AI、PS、PPT等軟件,能有獨立的宣傳文案編輯、彩頁設計能力; 5. 良好的表達能力和書面寫作能力;可支持對外接待、對外拓展市場的相關線上/線下活動能力; 6.協(xié)助部門其他模塊的工作; 7.主動學習意識、創(chuàng)新能力、良好的合作意識。2025-10-21
張武 -
汽車市場經(jīng)理4000-9000元百色-右江區(qū)百色盛銘汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 收集和分析最新市場和行業(yè)信息,包括競爭信息,客戶反饋和技術趨勢,為業(yè)務戰(zhàn)略制定做出貢獻; 2. 與項目團隊一起,準備對外宣傳材料包,并進行客戶映射、制定和實施進入市場的戰(zhàn)略和活動計劃; 3. 實時關注政府鼓勵政策,并及時報名、爭取相關政策; 4. 熟練掌握AI、PS、PPT等軟件,能有獨立的宣傳文案編輯、彩頁設計能力; 5. 良好的表達能力和書面寫作能力;可支持對外接待、對外拓展市場的相關線上/線下活動能力; 7. 協(xié)助部門其他模塊的工作; 8. 主動學習意識、創(chuàng)新能力、良好的合作意識2025-10-21
張武
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- 百色市田陽區(qū)盈凱電子商務有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 7年(2018年8月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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