職位描述
崗位職責:
1.負責集團各板塊質檢中心管理和技術工作;
2.負責集團公司質檢體系的策劃、制定、監(jiān)督和實施,制定集團質檢中心工作目標并組織實施;
3.負責集團質檢中心質量管理體系文件制定、審核和確認;
4.負責質檢中心檢驗制度體系的建立健全和監(jiān)督實施;
5.審核批準內(nèi)部各質檢車間的管理和技術文件并監(jiān)督落實;
6.監(jiān)督管理各質檢部門生產(chǎn)和管理體系運行情況,發(fā)現(xiàn)運行出現(xiàn)偏差時及時協(xié)調(diào)處理;
7分析內(nèi)部質檢部門的日常數(shù)據(jù),組織各質檢車間的樣品復檢比對和分析改進工作;
8.組織實施各質檢車間人員培訓、人員培養(yǎng)、考核和外部輪崗工作;
9.負責質檢中心日常管理工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,化學分析,工業(yè)分析,應用化學等相關專業(yè),相關專業(yè)工程師及以上職稱;
2.質檢相關崗位10年以上工作經(jīng)驗,熟悉電力、煤炭或電解鋁業(yè)務原輔材料各項檢測技術;
3.熟悉實驗室日常管理流程,熟悉實驗室質量手冊和程序文件等體系文件的編制及運行,熟悉實驗室儀器設備和安全生產(chǎn)的管理;
4.熟悉質檢工作流程,并能根據(jù)工作需要及時進行優(yōu)化;
5.有較強的組織協(xié)調(diào)和應急處理能力;
6.有強烈的責任心和抵御外部干擾能力。
公司簡介
吉利百礦集團始建于1956年,是吉利科技集團新材料板塊的核心骨干企業(yè),歷經(jīng)60多年不懈創(chuàng)新與轉型升級,發(fā)展成為涵蓋煤炭、電力、電解鋁、氧化鋁、碳素、鋁精深加工、生態(tài)錳、機械制造與工程服務等產(chǎn)業(yè)板塊,構建起煤電鋁一體化、生態(tài)錳產(chǎn)業(yè)一體化的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系,是廣西主要的褐煤生產(chǎn)基地、全國重要的碳酸基地、國家級綠色礦山試點單位、全國中小型標桿煤礦、煤電鋁一體化循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)。
2018年,百礦集團列入國務院國企改革“雙百行動”404家試點企業(yè)之一,2019年廣西壯族自治區(qū)、百色市人民政府引入吉利科技集團,對百礦集團開展混合所有制改革?;旄暮?,吉利百礦集團投資運營企業(yè)30余家。目前已形成電解鋁產(chǎn)能130萬噸、鋁輪轂520萬只、發(fā)電裝機200萬千瓦、煤炭產(chǎn)能390萬噸、碳素產(chǎn)能40萬噸、碳酸錳礦產(chǎn)能40萬噸、電解金屬錳產(chǎn)能6.5萬噸的產(chǎn)業(yè)格局,吸引了一大批上下游企業(yè)前來補鏈、延鏈、強鏈,不斷提高產(chǎn)業(yè)的聚集度,形成工業(yè)的“引力場”。
截至目前,吉利百礦集團先后獲評2020年“中國鋁產(chǎn)業(yè)最具競爭力企業(yè)”、2021年企業(yè)獲評廣西工業(yè)龍頭企業(yè)(電解鋁類)、2022年企業(yè)獲評廣西制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)(原鋁);2023年獲評自治區(qū)第一批鏈主型龍頭企業(yè),位列2023廣西民營企業(yè)100強第5位,廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強第5位,廣西民營企業(yè)就業(yè)10強第4位,入選第三批廣西名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品推薦目錄(重熔用鋁錠)、2023民營企業(yè)研發(fā)投入500強榜單、2023中國制造業(yè)民營企業(yè)500強405位、2023全國煤炭工業(yè)先進集體、2023年中國優(yōu)質電解鋁生產(chǎn)廠商等。
下一步,吉利百礦將依托吉利全球布局,按照“科技引領、資源支撐、集群發(fā)展、高端制造”的發(fā)展思路,逐步實現(xiàn)吉利百礦集團由規(guī)模速度型向高質量發(fā)展、由勞動密集型向科技密集型、由傳統(tǒng)能源集團向新材料產(chǎn)業(yè)集團轉變。
上班地點
工作地址:
百色市東增路188號 查看上班路線
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校長7000-8000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)展望學校教育/培訓1. 教育管理能力:候選人需要具備系統(tǒng)的教育管理知識和經(jīng)驗,能夠有效地制定學校發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化教學資源配置,提升教師隊伍的整體素質,確保學校教育目標的實現(xiàn)。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力:校長/副校長需要具備長遠的戰(zhàn)略眼光,能夠根據(jù)國家教育政策和地區(qū)教育發(fā)展趨勢,制定學校的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,推動學校在教學質量、學科建設、社會聲譽等方面的全面提升。 3. 溝通與協(xié)調(diào)能力:作為學校的管理者,校長/副校長需要協(xié)調(diào)好學校內(nèi)部的師生關系、家校關系以及與教育主管部門的關系,確保信息暢通和資源整合。 4. 團隊領導力:該崗位要求候選人能夠帶領學校管理團隊和教師團隊,激發(fā)團隊成員的工作積極性,形成凝聚力和向心力,共同完成教育目標。 5. 教育政策與法規(guī)理解能力:需要熟悉國家和地方的教育政策、法律法規(guī),能夠結合實際情況將政策落實到學校日常管理中,確保學校的合規(guī)運行。 6. 危機處理能力:在突發(fā)事件或危機情況下(如校園安全事故、輿情危機等),校長/副校長需要具備冷靜應對、快速決策和妥善處理的能力,維護學校的正常秩序和社會形象。 7. 創(chuàng)新與變革能力:在教育形式多樣化和數(shù)字化轉型的背景下,校長/副校長需要具備創(chuàng)新思維,能夠引入先進的教育理念和管理模式,推動學校的改革與發(fā)展2025-09-19祝海青

- 吉利百礦集團有限公司
- 所在行業(yè) 電力/機械制造
- 成立時間 29年(1996年4月22日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人