職位描述
工作內(nèi)容:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作;
2、認(rèn)真落實總經(jīng)理下達(dá)的工作指令,貫徹本公司各部門制定的各項工作使之正常運轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)公司重要證件、幾大員、二級建造師證件的保管,延續(xù)注冊、變更、繼續(xù)教育等工作;
4、熟悉廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送系統(tǒng)的操作流程并熟練操作;
5、按照公司管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)公司人事管理、合同檔案管理以及與外部對接事宜。
任職要求:
1、25-45歲,大專以上學(xué)歷,2年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。
2、具有良好的文字寫作能力和良好的溝通表達(dá)能力;
3、能獨立分析、解決問題,具較強的邏輯思維能力;
4、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,親和力強,做事干練,執(zhí)行力強;
5、有企業(yè)辦公行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西志通工程管理咨詢有限責(zé)任公司于2013年4月在百色市工商行政管理局注冊成立。經(jīng)過9年的發(fā)展和壯大,目前公司已具備的資質(zhì)有:工程造價咨詢;工程招標(biāo)代理、政府采購代理;房屋建筑工程監(jiān)理乙級、市政公用工程監(jiān)理乙級、公路工程施工監(jiān)理丙級;工程咨詢[建筑、市政公用工程(給排水)]丙級、工程咨詢丙級、工程項目管理[建筑、市政公用工程(給排水)丙級]等各個領(lǐng)域。
公司現(xiàn)有員工38人,工程類高級職稱8人,經(jīng)濟類高級職稱2人,工程類中級職稱18人,經(jīng)濟類中級職稱1人,工程類初級職稱14人,技術(shù)員等職稱若干人,持有職稱人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的60%以上。其中國家注冊造價工程師5人,注冊監(jiān)理工程師15人,注冊一級建造師2人、咨詢工程師(投資)1人、招標(biāo)師2人、公路造價師2人。公司的中高層人員均在建設(shè)、水利、國土、交通等領(lǐng)域各單位、各崗位從事與工程建設(shè)服務(wù)相關(guān)的工作,實際工作經(jīng)驗豐富,專業(yè)配套合理,形成了一支知識化、專業(yè)化的人才隊伍,為公司的高質(zhì)量服務(wù)提供了有效保證。
公司一直堅持“規(guī)范管理、求實進(jìn)取,多元經(jīng)營”的經(jīng)營宗旨。
公司十分重視自身的建設(shè),在實踐中不斷完善和發(fā)展,采用先進(jìn)的信息化管理手段,形成了一套規(guī)范化、科學(xué)化的管理。2015年初公司組建了研發(fā)中心,探索BIM的運用開發(fā)和PPP模式的運營研究,適應(yīng)新形勢,服務(wù)新需求。我們將以誠實的敬業(yè)精神,多年積累的運作經(jīng)驗,本著“公平、公開、公正、合理”的原則,以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、信譽第一”為宗旨,立志以團隊的熱情、專業(yè)和誠實的敬業(yè)精神,用一流的管理,一流的業(yè)務(wù)水平,為每一位客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù),力爭為廣西的建筑事業(yè)作出卓越貢獻(xiàn)。
公司的全體員工懷著滿腔熱情和精湛的技藝真誠地對待每一位客戶。強烈的事業(yè)心和良好的團隊精神是“志通人”不斷前進(jìn)的源泉。
上班地點
工作地址:
廣西百色市百色市區(qū)前程路長樂星城寫字樓5樓506 查看上班路線
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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-09-14張思亮
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實; 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。2025-09-10黃女士
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綜合辦主任8000-12000元百色-靖西縣工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、車輛、食堂、保安等綜合事務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源、績效、品牌宣傳等工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申辦、升級、年檢等工作; 4、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織、策劃、執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品、勞保用品的采購、調(diào)配、領(lǐng)用、保管等工作; 6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理、檢查、督促; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工活動; 8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上行政管理工作經(jīng)驗; 2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。2025-09-10
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- 廣西志通工程管理咨詢有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/監(jiān)理/咨詢
- 成立時間 12年(2013年4月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --