職位描述
大專及以上學(xué)歷,文秘、行政、人力資源、漢語言相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能熟練操作辦公軟件,有政府機(jī)構(gòu)公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)或行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
公司簡介
廣西長江天成投資集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于2002年,經(jīng)過十六年的積累磨礪,形成以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,通過區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源整合、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略品牌提升近而打造集對(duì)房地產(chǎn)業(yè)投資、對(duì)農(nóng)業(yè)投資、廣告策劃、園林設(shè)計(jì)施工、建筑機(jī)械銷售與租賃、影城、酒店、茶藝休閑文化、物業(yè)管理、金融保險(xiǎn)與投資、商業(yè)經(jīng)營管理于一體的大型多元化民營企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)員工人數(shù)近1200余人,集團(tuán)總部設(shè)于廣西南寧市,總注冊(cè)資本超過1.2億元人民幣,總資產(chǎn)30多億元人民幣。
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行政人事經(jīng)理8000-10000元百色-右江區(qū)百色萬館體育文化有限責(zé)任公司娛樂/休閑/體育工作職責(zé): 1、全模塊人力資源管理及執(zhí)行; 2、行政管理(辦公區(qū)管理、采購管理、網(wǎng)絡(luò)管理等); 3、后勤保障管理; 4、場館年度運(yùn)營考核管理。 5、接待相關(guān)工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷; 2、具備7年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn),2年以上全面人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力; 4、擅長績效考核; 5、能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 薪資:8000—10000元/月2025-10-14百色市右江區(qū)百色體育中心
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。2025-10-13黃女士
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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-10-13張思亮
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綜合部部長5000-8000元百色-右江區(qū)百色市必晟礦業(yè)有限公司采掘業(yè)/冶煉年齡:35歲以上,本科及以上學(xué)歷(法務(wù)專業(yè)),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);主要工作內(nèi)容:1、行政后勤:管理辦公室環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、安保消防等。2、人事勞資:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利和員工關(guān)系。3、文秘宣傳:起草公司重要文件、組織會(huì)議、管理檔案,以及對(duì)外宣傳。4、協(xié)調(diào)溝通:作為內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的窗口,協(xié)調(diào)公司各部門之間以及與外部單位的關(guān)系。2025-10-10黃先生
百色相關(guān)熱門崗位

- 百色長江天成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --