職位描述

工作職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排公司行政人事部的各項工作。
2、負(fù)責(zé)審定各類公司性計劃、總結(jié)、會議紀(jì)要、決議、報告、規(guī)劃、戰(zhàn)略和對外宣傳等文字材料,監(jiān)督公司文書文件資料的及時歸檔
3、做好對外聯(lián)絡(luò)工作以及做好后勤保障、人員接待、車輛管理等工作。
任職條件:
1、25—35歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上辦公室主任/行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各種辦公軟件,文筆能力強(qiáng),能熟練起草各類信函、公司規(guī)章制度;               3、具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、解決問題能力、服務(wù)精神、合作精神和奉獻(xiàn)精神。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件

公司簡介

??????廣西百色開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(簡稱百投集團(tuán))于2011年7月18日正式掛牌成立。公司前身是百色市開發(fā)投資有限責(zé)任公司,成立于2003年7月9日。目前公司注冊資金11億元,總資產(chǎn)達(dá)200億元。集團(tuán)公司轄10家全資子公司,4家控股公司,8家參股公司,在職員工328人。業(yè)務(wù)涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、專業(yè)市場運(yùn)營、非經(jīng)營性工程項目代建、銀行保險、旅游開發(fā)、水利開發(fā)、新能源開發(fā)、港口運(yùn)營等領(lǐng)域。

??????竭誠歡迎各界精英加盟我公司。

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2025-04-16
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1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-04-15
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1、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、全面負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作,能獨(dú)立完成物業(yè)管理全面的工作。 2、熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)過硬,具較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力;有高度責(zé)任感,務(wù)實、勤奮,作風(fēng)民主,正直誠實,積極上進(jìn)。 3、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷、男女不限,年齡45歲以下,具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗或持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 工作地點:田東、靖西
2025-04-14
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協(xié)助辦公室主任開展工作,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能熟練使用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的人際能力,一定的組織能力。 工作地點:凌云
2025-04-14
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的整體績效考核、薪酬管理,統(tǒng)計員工日常薪酬異動,完成年度薪酬調(diào)整和績效獎金的核算工作;協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理的整體規(guī)劃和執(zhí)行,制定公司行政管理制度。 3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、分類、歸檔和銷毀以及辦公用品采購、發(fā)放和庫存管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),處理公司突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 5、協(xié)助公司舉辦各類活動,組織、實施員工文化娛樂活動; 6、完成上級臨時交辦的各項工作,并按要求定期向上級匯報工作負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理 要求: 有3年以上人事、行政崗位工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作流程,熟悉社保等業(yè)務(wù)
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