禮賓兼職行政接待

崗位職責: 1.負責公司接待工作，熱情接待來訪人員，并及時通知相關人員； 2.負責公司會議室預定、布置、設備調(diào)試等工作； 3.負責會議茶水、茶歇等服務工作； 4.負責會議記錄、整理會議紀要等工作； 5.負責公司辦公環(huán)境維護，保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生； 6.負責公司辦公用品采購、領用、登記等工作； 7.負責公司固定資產(chǎn)管理，做好固定資產(chǎn)登記、盤點等工作； 8.負責公司文件資料整理歸檔工作； 9.協(xié)助上級領導完成其他相關工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，行政管理、文秘、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.形象氣質(zhì)佳，身高 160cm以上； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識； 4.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等； 5.熟悉商務禮儀； 6.要有行政接待工作經(jīng)驗； 7.要求會開車。

職責： 負責醫(yī)院日常行政事務管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓及活動，負責會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構的溝通協(xié)調(diào)工作，如政府部門、供應商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。 負責醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉及歸檔，確保信息的及時性和準確性。 完成上級領導交辦的其他行政支持工作，為醫(yī)院運營提供有力保障。 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，行政管理、文秘、商務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 知識技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關系。 了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務。 個人素質(zhì)： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，注重細節(jié)，能夠承擔一定的工作壓力。 工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務意識。 具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境和新工作。 語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。 我們提供： 舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。 競爭性的薪資待遇和福利保障。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期的職業(yè)培訓和個人成長支持。

職位描述： 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，確保人員的合理供給； 2、管理各項勞動人事制度管理； 3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理； 4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程； 5、完成公司各類項目申報及外聯(lián)事務； 6、完成領導交辦的其他輔助工作 任職要求： 1、男女不限，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷 2、熟悉人力資源模塊及流程，有較強的招聘能力； 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

首先，需要有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應用，像WORD文檔、電子表格、PPT等； 其次，要有一定的語言表達能力，能協(xié)助組織會議等中小型會議。 第三，要有一定的溝通能力，包括內(nèi)部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯(lián)系業(yè)務等，都需要一定的溝通能力。 第四，要有一定的行政專業(yè)知識，如果連什么是行政管理都不知道，怎么開展工作？這也是最基本的。 第五，要有一定的文字處理能力，比如會公文寫作，雖說不一定全部能寫，但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等，這些就要好好學習學習，這是最基本的文件寫作。 第六，最好有自己的行政管理理念，這與您今后的工作晉升有密切關系，同時也能豐富自己的工作經(jīng)驗，并能在一定程度上左右上司的管理決策。

職位描述 1、負責協(xié)助辦公室日常行政事務處理，做好行政經(jīng)理安排的工作，具備公文寫作能力 2、負責前臺接待和文印工作；電話接聽，傳真、郵件接收等，并做好記錄及傳達工作； 3、負責做好客人來訪接待、登記、引導工作，并及時通知被訪人； 4、保持公司前臺清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象； 5、提醒并監(jiān)督員工每日考勤情況； 6、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作； 7、完成上級領導交代的其它工作。 要求: 1.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有較強的執(zhí)行力，具備一定的工作責任心，誠實守信，工作積極主動，工作細致認真，條理性強，執(zhí)行能力強，效率高； 具備一定的應變能力、學習能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責： 1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動，統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作，根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決，具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責： 1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動，統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作，根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決，具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。