職位描述
具體工作內(nèi)容:
①負(fù)責(zé)收集、整理進場作業(yè)勞務(wù)人員實名制信息,建立項目勞務(wù)實名制管理資料臺賬及時更新;采集人員信息錄入:廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺;
②負(fù)責(zé)監(jiān)管勞務(wù)人員日常門禁考勤,具備條件安裝門禁系統(tǒng)的項目,利用門禁系統(tǒng)進行考勤,勞務(wù)專管員從信息管理平臺提取數(shù)據(jù)編制考勤表。不具備安裝條件的項目,由各專業(yè)施工員協(xié)助勞務(wù)專管員對各工種農(nóng)民工進行考勤并記入考勤表;
③負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員工資發(fā)放進行全過程監(jiān)管;
④配合勞務(wù)公司委派勞務(wù)管理員為退場勞務(wù)人員辦理退場手續(xù),并做好所在隊組勞務(wù)費結(jié)算及工資支付工作。
公司簡介
廣西通泰建設(shè)工程有限公司,成立于2015年1月,位于百色市龍景區(qū)百色投資大廈東塔樓1單元21層2110號,公司注冊資金5188萬元,公司經(jīng)營范圍有房屋建筑工程施工總承包;市政公用工程施工總承包;機電安裝工程施工總承包;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包;土石方工程專業(yè)承包;建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包;消防設(shè)施工程專業(yè)承包;地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包;金屬門窗工程專業(yè)承包;城市及道路照明工程專業(yè)承包;環(huán)保工程專業(yè)承包;管道工程專業(yè)承包;園林古建筑工程專業(yè)承包;建筑智能化工程專業(yè)承包;體育場地設(shè)施工程專業(yè)承包;特種專業(yè)工程(建筑物糾偏和平移、結(jié)構(gòu)補強、特種防雷技術(shù))專業(yè)承包;公路工程施工總承包;公路路面工程專業(yè)承包;公路路面工程專業(yè)承包;橋梁工程專業(yè)承包;水利水電工程施工總承包;城市園林綠化工程施工、鋼材、建筑材料、設(shè)備銷售、租賃?,F(xiàn)具備建筑工程總承包二級資質(zhì)、市政公用工程總承包二級資質(zhì)、公路工程總承包三級資質(zhì)、水利水電工程施工總承包三級資質(zhì)。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展,進行崗位人才招聘。
公司秉承“以人為本,和諧建造”的企業(yè)理念,憑借專業(yè)、務(wù)實、進取、創(chuàng)新的職業(yè)團隊力量,本著以人為本,知人善用的原則,將人才培養(yǎng)發(fā)展作為公司的戰(zhàn)略進行規(guī)劃,力求實現(xiàn)員工價值的最大化。提供富有競爭力的薪酬體系,完善的員工培訓(xùn)機制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。根據(jù)公司的發(fā)展,現(xiàn)誠邀行業(yè)精英加盟,攜手共創(chuàng)輝煌明天!
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機務(wù)管理員7000-8000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責(zé) 1、設(shè)備維保執(zhí)行: (1)制定并執(zhí)行正面吊、叉車等大型設(shè)備的年度/月度/周維保計劃(含潤滑、緊固、清潔、調(diào)試等); (2)督導(dǎo)、檢查一級、二級保養(yǎng)(如更換液壓油、濾芯、剎車片等),協(xié)助監(jiān)督三級保養(yǎng)(大修)質(zhì)量; (3)建立設(shè)備“一機一檔”維修記錄,跟蹤故障歷史及配件更換周期。 2、例行檢查與隱患排查: (1)每日開展班前點檢(制動、燈光、液壓系統(tǒng)、鋼絲繩等關(guān)鍵部位),填寫《設(shè)備點檢表》; (2)每周組織專項安全檢查(如超載保護裝置、消防器材有效性),對發(fā)現(xiàn)的隱患下達《整改通知單》并限期閉環(huán); (3)極端天氣(暴雨、冰凍)前后加強應(yīng)急檢查(如防雷接地、防風(fēng)錨固)。 3、維修項目管理: (1)審核合作的維修供應(yīng)商單位的資質(zhì)(需具備《特種設(shè)備安裝改造維修許可證》)及維修方案(如發(fā)動機大修需附技術(shù)協(xié)議); (2)現(xiàn)場監(jiān)督維修過程,驗收關(guān)鍵工序(如更換液壓泵后需壓力測試達標(biāo)); (3)對維修費用進行核價(對比歷史單價、市場詢價),超預(yù)算5000元以上需提交經(jīng)濟性分析報告。 4、應(yīng)急與改進: (1)主導(dǎo)突發(fā)故障搶修(如正面吊吊臂斷裂),協(xié)調(diào)備用設(shè)備調(diào)配,確保貨場作業(yè)不中斷; (2)每季度組織設(shè)備故障分析會(如統(tǒng)計“發(fā)動機高溫”頻次,追溯至冷卻系統(tǒng) design缺陷); (3)提出技改方案(如將叉車手動潤滑改為集中潤滑系統(tǒng),降低人工耗時50%)。 二、任職條件 1、硬性要求: (1)學(xué)歷:大專及以上(機械、機電、車輛工程等相關(guān)專業(yè)); (2)經(jīng)驗:3年以上鐵路貨場/港口/物流基地大型設(shè)備維保經(jīng)驗,正面吊或集裝箱專用設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先; (3)證書:必須持有《特種設(shè)備安全管理證》(A證);持有《場(廠)內(nèi)機動車輛維修證》(N2證)或《工程機械維修工》(三級/高級工以上)優(yōu)先; 2. 技能要求: (1)熟練使用萬用表、液壓壓力表、紅外測溫儀等檢測工具; (2)掌握SolidWorks或CAD基礎(chǔ)操作,能繪制簡單機械零件圖(如設(shè)計叉車貨叉防磨墊片)。 (3)掌握能發(fā)動機、液壓、電氣系統(tǒng)知識,對相關(guān)系統(tǒng)故障能有初步診斷能力(如讀取正面吊卡爾瑪控制系統(tǒng)故障代碼); 3. 素質(zhì)要求: (1)適應(yīng)倒班(貨場24小時作業(yè),需參與夜間搶修); (2)無恐高、色盲,裸眼視力≥4.8(需登高檢修吊具); (3)能接受駐點工作或出差; 三、薪資與福利 1、薪資:8000-10000元/月(含崗位津貼+績效、駐點補貼、持證補貼500元/月);試用期2個月,試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%標(biāo)準(zhǔn)。 2、福利: 享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、績效薪金、高溫補貼、節(jié)假日補貼、通訊補貼、差旅補貼、駐點住宿安排等待遇;享有公司考職稱獎勵及薪酬提級福利。 四、工作地點:廣西百色市區(qū)(右江區(qū)、靖西、德保、田東、那厘、平果等地)。2025-10-04493973518@qq.com
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高速鐵路主管9000-10000元百色-凌云縣1、負(fù)責(zé)鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質(zhì)量驗收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過程中達到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數(shù)據(jù),配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。2025-10-04劉姣
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2025-10-04江濤
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生鮮主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西和創(chuàng)歡樂購商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);2.組織本部門的周會議,傳達并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。2025-10-04胡女士
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壓鑄主管8000-12000元百色-平果市廣西奧鴻科技產(chǎn)業(yè)有限公司計算機硬件四、有8年以上壓鑄機操作經(jīng)驗,掌握壓鑄機參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。2025-10-04張光慶
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食百主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西和創(chuàng)歡樂購商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);2.組織本部門的周會議,傳達并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。2025-10-04胡女士
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團隊主管(田東)6000-11000元百色-右江區(qū)百色法益網(wǎng)法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。2025-09-30
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團隊經(jīng)理(田東)7000-12000元百色-右江區(qū)百色法益網(wǎng)法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。2025-09-30
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鄉(xiāng)村公衛(wèi)專員3000-5000元百色-右江區(qū)百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、年齡21-50歲,能適應(yīng)短期出差或長期定居當(dāng)?shù)?,熟悉?dāng)?shù)厍闆r,能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場營銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的公關(guān)能力; 6、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場意識; 有意者可電話聯(lián)系:***********2025-09-25人力資源辦公室
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行業(yè)招聘

- 廣西通泰建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/建筑/機電
- 成立時間 11年(2014年5月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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