職位描述

崗位職責:
1、全面主持公司的經營管理工作,執(zhí)行董事會決議,并努力達成經營目標;
2、負責組織制定公司經營的中長期計劃,經過董事會批準后組織實施;?
3、建立以成本和利潤為中心點的企業(yè)管控機制;
4、負責對公司年度計劃內的經營、投資、改造、新項目等重大事項進行決策,并監(jiān)督實施;
5、抓好公司的營運管理和團隊建設及公司文化建設;
6、代表公司參與外部談判,并在授權范圍內簽訂相關文件。
任職要求:
1、有克己奉公、敬業(yè)拼搏、開拓創(chuàng)新等較高的職業(yè)素養(yǎng)和人格魅力;
2、有豐富的實踐經驗和前瞻性的企業(yè)管理知識,從事總經理工作5年以上;
3、涉獵的科學文化知識廣泛,了解勞動用工、經濟法規(guī)和農業(yè)政策法規(guī)等;
4、對組織運行的控制和工作的協(xié)調與指揮,有較強的組織能力和駕馭能力;
5、對事物的發(fā)展有較強的預判能力和處突能力,外部活動的公關談判能力以及應變能力;
6、有農業(yè)種養(yǎng)殖管理經驗優(yōu)先。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)東合一路光華苑J11棟三層 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經理
20000-22000元
百色-右江區(qū)
工作內容 1、領導并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標的達成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,提升業(yè)務效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立并維護與關鍵合作伙伴的關系,拓展業(yè)務機會; 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成高績效; 2、擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略; 3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與內外部利益相關者建立良好的合作關系;
2025-07-22
李代奎
公司總監(jiān)
12000-20000元
百色-右江區(qū)
負責管理公司板塊,對公司總經理負責。需熟悉設計、工程施工;管理項目經理;監(jiān)督工程質量進度;按時完工。
2025-07-22
高有華
副總裁
8000-12000元
百色-右江區(qū)
1.根據公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標,協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務工作進展; 2.負責跟進項目建設和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進度; 3.負責各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經營意識和風險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應的專業(yè)技術業(yè)務能力或管理能力; 6.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作
2025-07-22
張思亮
百色
德??h超越農業(yè)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、本科及以上學歷 2、3年以上工作經驗,有財務背景優(yōu)先考慮; 3、形象氣質優(yōu)、表達能力強;有政府資源、政府項目對接工作經驗優(yōu)先; 4,重視關系資源的開發(fā)與配置,且在決策的時候?充分地考慮投入產出效益,努力用更少的關系資源做更多的事情; 5,能夠根據組織與項目發(fā)展的不同階段,正確判斷當前所需要的外部資源; 6,挖掘組織內外有助于區(qū)域及項目目標達成的資源,并能夠有效利用推進和提升工作成果的關鍵資源。
2025-07-17
黃女士
4S店總經理助理
15000-20000元
百色-右江區(qū)
崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力,具備高端汽車品牌4S店管理經驗者尤佳。
2025-07-17
蘭小姐
汽車4s店總經理
10000-15000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作。 7、協(xié)調集團公司、本店各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。 8、加強與廠家關系建立及維護, 爭取更多資源,保證業(yè)務工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調,激勵各部門的工作。 10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。 任職要求: 1、本科以上學歷。 2、8年以上汽車行業(yè)工作經驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展。 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調和管理能力。 7、業(yè)務開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-07-17
蘭小姐
廣西百色宏林農業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西百色宏林農業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/農業(yè)
成立時間 3年(2021年11月17日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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