職位描述
1、協(xié)助總經理經營管理,協(xié)調部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。
3、控制人力成本,提高工作效率。
4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源,對企業(yè)生產經營進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、收集統(tǒng)計分析經營管理數據及事件,給出可行提案,并向總經理匯報。
7、召開會議和傳達落實決策,協(xié)調中高層人員關系,建議任免主管級人選。
8、負責公司外聯(lián)及內部各項活動的組織,提供行政后勤保障與支持工作。
9、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況
公司簡介
廣西騰超建設工程有限公司成立于2016年7月,注冊資金三千萬元整,是一家具有公路工程施工總承包三級、建筑工程施工總承包三級、水利水電工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、鋼架結構工程專業(yè)承包三級資質的企業(yè)公司?,F(xiàn)有擁有各類管理人員200余人,其中中級及以上技術職稱人員80余人,國家注冊建造師60余人,工程技術人員60余人。公司經濟實力雄厚,技術能力強,管理經驗足,公司設有工程經營部、工程管理部、工程業(yè)務部、勞動人事部、工程合約部、工程審計部、財務部等多個部門。公司成立至今本著一切為用戶服務的宗旨,秉承“以人為本、服務社會”的經營理念,“優(yōu)質高效、誠守信譽、持續(xù)發(fā)展”的質量方針,百分之百履行合約,讓顧客滿意的質量目標,自覺做到守合同、重信用,把企業(yè)效益和社會效益結合起來,并使之逐年提高。???????公司在抓好生產經營和施工管理的同時,注重精神文明建設,大力弘揚“共同發(fā)展、開拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神,堅持“以人為本”的核心價值觀,尊重知識,尊重人才。公司上下形成了團結、實干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍,?展望未來,建筑市場充滿機遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),與時俱進,與社會各界攜手合作,共創(chuàng)美好明天!
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- 廣西騰超建設工程有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/建筑
- 成立時間 9年(2016年7月10日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --