巴馬職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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為什么職場(chǎng)上大部分上司、老板都比較冷酷獨(dú)裁、城府深?
13*******55 2018-06-01 1個(gè)回答 249人關(guān)注
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15*******12 2018-06-02打工和做老板是2種完全不同的心態(tài)。
做老板需要肩負(fù)所有的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,隨隨便便一個(gè)月開銷也得10多萬(wàn)吧。一個(gè)小型企業(yè),一個(gè)月70-80萬(wàn)的硬性支出是肯定的。得給員工發(fā)工資交社保啊!
所以,老板面對(duì)的挑戰(zhàn)是很大的。上述還僅僅是經(jīng)濟(jì)上的,法律上的風(fēng)險(xiǎn)更是無窮無盡。比如,開發(fā)了8年的手游,突然被政策喊停了。前面的投入全部打水漂。這樣的事情其實(shí)離我們不遠(yuǎn)。
而員工就不同了,我相信包括我自己也都是很盡職的員工。有很多時(shí)候,也會(huì)給老板出謀獻(xiàn)策。可是老板根本不聽。我當(dāng)時(shí)也不理解。
其實(shí)老板聽到的主意、計(jì)策、事情太多了,他的眼光和角度必須比我們普通員工更加高深。所以,他會(huì)過濾掉很多想法。這些想法其實(shí)不是不好,而是出發(fā)點(diǎn)比較片面。所以大家無形中就會(huì)覺得老板很冷漠。
同樣,由于這樣的好主意太多了,因此員工失去了執(zhí)行力。所以,很多時(shí)候,老板還不如直接發(fā)號(hào)施令。大家也不要多想了,跟著干就是。這就造成了另外一個(gè)印象:老板比較獨(dú)斷。
其實(shí)大要明白,老板所做的每個(gè)決定和指令后面,可能都有50%的失敗風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)責(zé)任也是他扛著。
說回到大企業(yè)的高管。確實(shí)坑子貨很多,事情只做表面。這是因?yàn)榈匚凰?。高管這個(gè)位子就是需要踏著別人的人頭往上爬的。地位決定。你坐上位置也會(huì)變得如此。
但是事事非絕對(duì),高官里也有很多好人,對(duì)下面子弟兵罩一點(diǎn)的。不能說他沒有私心。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì),私心肯定是有的。否則杜拉拉也遇不到她的知遇之人了。
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