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疫情期間不能正常上班工資應(yīng)如何計算?坐標(biāo)巴馬
13*******77 2020-08-04 3個回答 239人關(guān)注
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13*******73 2020-08-04因為國務(wù)院在疫情初期延長了春節(jié)假期至2月2日,(原來的放假計劃是到1月30日,1月31日、2月1日(周六)、2月2日(周日)上班),所以2月1日至2月2日屬于國家法定節(jié)假日,帶薪休息。上班得給加班工資。企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的,按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。2月3日至2月9日,除少數(shù)省份有明確規(guī)定外,因為國家沒有強制命令,均為靈活安排工作期間,視為工作日。
對于明確說明是延遲復(fù)工的(上海、江蘇、浙江、重慶、廣東等),此期間工資待遇,根據(jù)關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。對于復(fù)工的企業(yè),因為2月3日到7日不屬于法定假期,屬于正常上班,沒有雙倍工資。2月8日-9日上班,屬于休息日加班,應(yīng)付2倍工資。
對于沒有明確說明是延遲復(fù)工的,應(yīng)按照工作日進行考勤。 -
15*******56 2020-08-04復(fù)工前一天的工資支付以及因政府采取緊急措施導(dǎo)致職工不能按期正常勞動的,參照支付規(guī)定關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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15*******08 2020-08-04企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的,按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,超過一個工資支付周期的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費
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