巴馬績效管理招聘

桂聘提供2025年4月巴馬績效管理最新招聘，平均工資約為4323元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

辦公室主任(巴馬坡月)

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

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2025-04-20

13768284333@139.com

1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務；
2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負責協(xié)調相關重大利害關系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制；
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要；
4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件；
5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等；
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論；
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理；
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔責任；具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強；
4、善于協(xié)調各種關系，有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力；
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，服從公司工作安排。

農業(yè)技術員

6000-8000元

廣西巴馬融合振興投資集團有限公司

河池-巴馬縣 1人投資投遞:1人瀏覽:162

2025-04-18

趙先生

崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，作物生產技術、作物生產與經營管理、農學、園林、植保等相關專業(yè)；
2、熟悉農作物種植與有關行業(yè)技術標準，了解種植用肥管理、投資成本、產出、質量等科學管理技術工作；
3、有較強的學習能力、有良好的團隊合作意識，樂于從事農作物種植技術工作；
4、有三年及以上農資技術指導、農業(yè)技術種植管理和及數(shù)字農業(yè)經驗者優(yōu)先錄用；
5、完成領導交辦的臨時事務性工作。
崗位職責：
1、服從公司管理、對集團忠誠，做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農資；
3、負責基地農作物生產技術指導工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等；
4、指導生產人員掌握技術要點，解決生產中技術問題，掌握通用有機肥的配制和使用，能根據(jù)作物不同生長期調整有機肥的配置；
5、協(xié)助其他相關部門解決相應技術問題，提供相應技術指導；
6、協(xié)助主管領導完成各項生產管理工作，及時準確地向主管領導匯報農事相關工作。
公司福利齊全，歡迎您的加入！
1、保險：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）；
2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產假、陪產假等帶薪假期；
3、培訓：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓服務，提升員工的崗位技能和綜合素質；
4、晉升：技能與管理相結合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內部晉升、調薪機會；

人力資源主管

5000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

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2025-04-15

13768284333@139.com

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。

辦公室主任（巴馬坡月）

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產瀏覽:19

2025-04-15

13768284333@139.com

根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。

約 4 個崗位