巴馬人力/行政/法務(wù)招聘

1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn)
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化

1.參與編制與審定公司經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標，確定公司的資財管理方針和目標；
2.依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標，組織建立公司財務(wù)、成本、費用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度，報總經(jīng)理辦公會批準后，負責(zé)實施督導(dǎo)；
3.督導(dǎo)采購、銷售等業(yè)務(wù)合同履行，控管往來資金結(jié)算，努力提升公司的經(jīng)營效益；
4.負責(zé)組織編制與完善《公司成本費用管理制度》，并督導(dǎo)實施，加強公司經(jīng)營過程的成本分析與有效控制；
5.負責(zé)組織編制與完善《公司財務(wù)會計管理制度》，并督導(dǎo)實施，提高公司資金的利用率；
6.負責(zé)組織對公司的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對會計憑證、帳簿、報表的真實、正確、合法進行財務(wù)檢查、監(jiān)督和評價 審核報出的財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、財務(wù)分析等會計資料，確保準確；
7、加強與工商、稅務(wù)、財政等政府部門的溝通，為企業(yè)經(jīng)營提供和諧的經(jīng)營環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營運作，搞好資金調(diào)配，嚴格有效地控制非生產(chǎn)性支出，提高資金的有效周轉(zhuǎn)；
8、負責(zé)組織進行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟核算管理；