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桂聘提供2025年4月巴馬招聘管理最新招聘,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
13768284333@139.com
本科及以上學歷:傳媒、新聞、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先,扎實的專業(yè)知識有助于更好地理解和把握新媒體傳播的規(guī)律和特點。
1全面負責公司新媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的整體運營和管理,制定并執(zhí)行新媒體運營策略,提升品牌知名度和影響力。
2策劃、編輯、發(fā)布具有吸引力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、視頻、直播等,確保內(nèi)容的質(zhì)量和創(chuàng)意,吸引用戶關注和互動。
3分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略,優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和推廣方式。
4負責新媒體團隊的日常管理和團隊建設,包括人員招聘、培訓、績效考核等,打造高效的工作團隊。
5與其他部門(如市場部、產(chǎn)品部、銷售部等)密切合作,共同推進公司的營銷和品牌推廣活動,提供新媒體方面的支持和創(chuàng)意。
6關注新媒體行業(yè)動態(tài)和趨勢,及時掌握新的平臺規(guī)則和玩法,為公司提出創(chuàng)新的運營思路和方法。
7處理新媒體平臺上的用戶反饋和投訴,維護良好的用戶關系,提升用戶滿意度。
8具備敏銳的市場洞察力和危機公關處理能力,能夠及時應對新媒體平臺上出現(xiàn)的各種問題。
9工作積極主動,責任心強,具備較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠適應快速變化的工作環(huán)境
16小時前
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巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司,于2009年公司成立,公司主營業(yè)務是房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,建筑裝飾與安裝服務,建筑設備租賃服務、市政工程等;目前我公司開發(fā)的首家磁療養(yǎng)生大盤《世紀養(yǎng)生園》期待您的加入。
招聘置業(yè)顧問5-10名:
崗位要求:
1、年齡:30周歲一下(有銷售經(jīng)驗的可放寬);
2、高中以上學歷(有銷售經(jīng)驗的可放寬),普通話流利,形象氣質(zhì)佳,有親和力。市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛房地產(chǎn)銷售工作,具有較強的服務意識和責任心,溝通能力突出,反應思維敏捷,有良好的敬業(yè)精神;
3、誠實守信,能吃苦耐勞,積極主動,工作細致、嚴謹,具有良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力,服從公司管理,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、熟練掌握計算機操作技能;
待遇:底薪2000元一個月+提成,試用期3個月,試用期工資1800元一個月。包食住。
公司采用的是高提成制度,月入5-10萬不是夢。
16小時前
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1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產(chǎn)建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務;
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
2025-04-17
黃小姐
招聘崗位:生產(chǎn)經(jīng)理(天然礦泉水) 招聘人數(shù):1人 工作地點:巴馬縣燕洞鎮(zhèn) 根據(jù)公司既定的業(yè)務目標和計劃,制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行,控制生產(chǎn)成本,在確保質(zhì)量的前提下,不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)進度和產(chǎn)量按時交付 …… 7.負責建立和優(yōu)化現(xiàn)場管理制度,并指導現(xiàn)場管理知識培訓; 8.推進6S現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。 9.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓和生產(chǎn)關鍵控制點及操作流程培訓,達到全員培訓覆蓋。 …… 11.負責基礎設施中的管理,設備維修保養(yǎng)、生產(chǎn)設備改造工作,以達到規(guī)范要求。 12.負責部門成本支出控制,以達到財務預算要求。 13.解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件,降低事件對生產(chǎn)任務的影響。 …… 3.能熟練運用人、機、料、法、環(huán)進行管理,有良好的成本控制意識。 4.了解ISO9001 、FS22000等相關知識;熟悉自動化設備工作原理,熟悉食品飲料生產(chǎn)工藝。
2025-04-15
13768284333@139.com
制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
約 5 個崗位
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